聚焦“期末考”！市委统战部2022年度处级以下公务员年度考核述职述廉会议召开

　　12月28日上午，市委统战部召开2022年度处级以下公务员年度考核述职述廉会议，听取部机关处室负责人履职情况汇报，开展参加年度考核的处级以下公务员民主测评。市委常委、统战部部长杨玲出席会议并讲话。市委统战部副部长、市社会主义学院党组书记王磊主持会议，部领导班子成员参加。

　　让我们去“考试”现场看看吧~

　　会上，各处室负责同志以图文结合的方式围绕各自工作职能，逐一回顾总结2022年在贯彻落实上级决策部署、推进统战工作改革创新、完成重点工作任务、加强党风廉政建设等方面工作情况。

　　部机关各处室负责同志——

　　办公室

　　研究室

　　经济处

　　党派处

　　民宗处

　　知工处

　　联络处

　　侨务处

　　机关党委

　　民主测评

　　现场投票

　　在听取述职汇报、组织民主测评后，杨玲充分肯定了一年来部机关统筹谋划、组织推动全市统战工作取得的成绩和各处室作出的辛勤努力。她表示，2022年，在市委的坚强领导下，全市统一战线以迎接党的二十大、学习宣传贯彻党的二十大精神为主线，深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代党的统一战线工作的重要思想，全面贯彻落实中央、省委统战工作会议精神和市委工作要求，站位党和国家事业全局和省市工作大局，部署实施“凝心”“聚力”“固本”“强基”四大工程，各项工作取得新成效、展现新作为。

　　就做好2023年的工作，她强调——

　　着力增强“三个意识”

　　增强政治意识。政治性是统战工作的第一属性。要善于运用政治观点和政治眼光看待统战工作，善于把握政治大局，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

　　增强争先意识。勇于争先是一种精气神。要敢于争、勇于争，用好武汉统战资源宝库，凝心聚力推动各项工作出亮点、出特色。

　　增强创新意识。要注重加强工作谋划，赋予统战工作新的生机与活力；要统筹好市、区两级力量，针对各区资源禀赋差异，共同做好资源挖掘、优势转化、经验总结、交流推广等工作。

　　着力提高“三种能力”

　　提高统战工作能力。统一战线是一门科学。要掌握规律、坚持原则，善于运用政策推动的方式做统战工作、善于运用民主和协商的办法做统战工作、善于运用法治思维和法治方式做统战工作、善于以人格魅力和感召力做统战工作，不断提升做好统战工作的能力水平。

　　提高机关执行能力。机关各处室是统战决策部署的第一执行层。要提高办事效率、提高工作质量，带动全市统战系统高效有序运转。要养成雷厉风行、立说立行的工作作风，坚持高定位、高标准，加强协作配合，做好横纵向沟通，努力学习先进地区、先进单位的好经验、好做法。

　　提高服务能力。为统战系统服务是统战部的一项重要工作。各处室要切实转变思想观念，改进方式方法，加强调查研究，真正深入基层、深入服务对象，了解情况、倾听意见、反馈情况，努力为统战成员和基层统战部门服好务，推动各项工作提质增效。

　　着力发挥表率作用

　　在学习上当好表率。要抓好政治理论、业务知识学习，深入思考研究工作，努力成为统战某一方面或某一领域工作的行家里手。

　　在维护大局、维护团结上当好表率。要始终与党中央和省委、市委保持高度一致，站在全局的角度想问题，凡是有利于大局的事，自觉干、果断干、大胆干，凡是不利于大局的事坚决不干。

　　在勤政廉政上当好表率。要勤勉敬业，以强烈的事业心和责任感，扑下身、静下心来想工作、抓工作。要廉洁自律，绷紧廉洁这根弦，坚持原则，严守纪律，不谋私利，树立良好形象。在部机关、各处室和全体干部中形成争先创优、奋发向上的浓厚氛围，努力推动中央和省委、市委决策部署在全市统一战线落地见效。

　　【编辑：朱曦东】