9个月研修、256个学时，82名学员顺利结业；一场结业仪式，13 个校企合作项目集中签约。8 月 16 日，长江产业集团卓越经营管理者高级研修班（第二期）结业仪式在华中科技大学梧桐语明德报告厅举办。本次活动由长江产业集团人力资源部、华中科技大学管理学院终身学习中心联合承办，以 “结业 + 集中签约” 双重成果，打造出人才共育、产研共建的校企协同创新鲜活样本。
华中科技大学党委常委、副校长高亮，长江产业集团党委书记、董事长黎苑楚出席仪式并讲话。集团相关领导，省委组织部人才工作处相关负责人，华中科技大学管理学院相关领导参加仪式，结业仪式由胡艳华主持。
从委培学习到生态共建，研修班成为校企合作支点
传统企业培训多为 “企业出人、高校授课”，培训结束合作便告一段落。本期研修班打破这一模式，把结业作为合作新起点，现场开展项目集中签约。
长江产业集团9家下属企业，联合华中科技大学 13个学院、重点科研平台，围绕钠电研究、功率半导体、新材料、电动压缩机、固废处置、股权投资基金等重点领域，落地 13 项合作。将课堂教学、实验室科研、资本市场资源与产业生产一线紧密打通。
研修班不再局限单一人才培训场景，实现人才链激活创新链、创新链服务产业链，构建起人才共育带动项目共建、项目共建反哺产业升级的校企合作新范式。
实验室对接生产线，跑出科技成果转化实效
企业端转化成效显著：奥特佳实现1500伏超高压多合一压缩机系统开发的技术突破，斩获多家头部车企订单；凯龙股份依托高校专家资源明晰新材料发展路径；台基股份破解多项业务堵点，实现营收利润 “双过半”，扩充投资项目储备库。
探索出“先育人、再结对、后转化”可复制路径，实现课堂知识、实验室成果、资本资源向产业一线汇聚，生动实践科产融三创融合。
创新人才培养模式：带着问题来，拿着方案走
本次研修历时 9 个月，紧扣 “战略穿透力、业务攻坚力、管理赋能力” 三力建设主线，设置五大教学模块，开展 32 天线下学习，41 位专家教授授课，82 名学员完成全部学业。
区别于传统灌输式培训，研修班把企业真实经营难题设置为结业课题，聚焦实体企业提质增效、科产融协同、链主企业培育等现实课题开展答辩。集团领导与高校专家联合评审，评选 2 个优秀课题组、15 名优秀学员，并现场颁奖。将课堂变为企业经营 “诊断台”，推动教育培训由知识灌输转向实战能力生成。
校企携手寄语未来，推动签约项目落地见效
高亮表示，双方已形成 “科研攻关、资本赋能、产业落地” 良性生态，本次研修与项目签约标志双方合作迈入深度长效新阶段。华中科技大学将持续深化人才、平台、技术、成果全方位合作，打造湖北校企协同创新标杆。
黎苑楚向结业学员表示祝贺，感谢华中科技大学的支持。他充分肯定本期研修班办学成效，对学员提出要求：要践行 “五位一体” 价值体系，着力建设现代新国企；要落实 “六维并进” 经营理念，全方位锤炼经营实战能力；要发挥好校企之间的纽带作用，以项目、责任、时间三张清单，打通实验室到生产线的转化通道，推动签约项目落地。同时要求用好研修成果，完善人才全链条培养使用机制，开展学习成效 “回头看”，发掘实干实绩人才；总结前两期经验，谋划第三期研修班，擦亮 “卓越经营管理者高级研修班” 人才强企金字招牌。
参训学员纷纷表示，研修课程务实精准，既完善经营管理知识体系，又对接高校科研资源，后续将把学习成果转化为干事创业实效。
课堂拥抱产业一线，人才、科技、产业双向奔赴。本次 “结业即签约” 的实践证明，产教融合、科技成果转化要以人才培养为起点，以项目落地为答卷，为湖北建设中部地区崛起重要战略支点持续注入校企协同力量。（通讯员 闫晓展）
（来源：武汉发布）
值班编辑 宗夏
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