喜报 | 这些组织和个人荣获优秀！

　　近年来，市直机关各级党组织和广大党员坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记考察湖北武汉重要讲话精神，对标“走在前、作表率”要求，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，积极为武汉各项事业高质量发展贡献机关力量，涌现出了一批先进典型。在庆祝中国共产党成立103周年之际，为表彰先进、鼓舞斗志，激励市直机关基层党组织和广大党员奋勇争先、建功立业，市委市直机关工委决定，授予柳勘等82名同志“市直机关优秀共产党员”称号，授予刘波等51名同志“市直机关优秀党务工作者”称号，授予市委办公厅秘书一处党支部等76个基层党组织“市直机关先进基层党组织”称号。

　　这次受表彰的先进集体和优秀个人，是市直机关基层党组织、共产党员、党务工作者的优秀代表。他们的先进事迹和精神风貌，充分展现了习近平新时代中国特色社会主义思想在市直机关的生动实践，展示了新时代市直机关基层党组织和广大党员在各个领域取得的丰硕成果，彰显了“英雄城市、模范机关”的使命担当和精神状态。希望受表彰的先进集体和优秀个人珍惜荣誉、再接再厉，以更加昂扬的奋斗姿态、更加务实的工作作风，积极投身于机关各项事业，努力在新的起点上再创佳绩。

　　市直机关优秀共产党员  金宪琦

　　市生态环境宣教中心教育科副科长

　　金宪琦同志，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，树牢“以人民为中心的发展思想”，弘扬生态文化、培育生态道德，传播生态文明理念，推动武汉生态环境教育发展再上新台阶。

　　一是开展生态环境志愿服务。协助组建“武汉生态环境志愿服务总队”，三年多来，总队骨干团队开展800多场生态环境志愿活动，组织2.4万余名公众走进生态修复、美丽河湖等，让“志愿红”和“生态绿”成为“英雄城市”最亮丽的风景线。

　　二是推进环保设施公众开放。动员全市17家单位和企业向公众开放，从定时开放、集中开放到工作时间随时开放，从“月月见”到“天天见”；打造“环保好邻居”VR全景参观平台，实现八类环保设施线上线下参观全覆盖，保障公众环境知情权、参与权、监督权。

　　三是深度参与基层社会治理。兢兢业业当好党的理论宣讲者和甘心奉献的服务者，将生态环保理念与公众感兴趣的剪纸、时装秀、垂钓、拓染、汉绣等结合，激发群众的环保热情，累计开展各类基层宣讲活动达160多次。

　　市直机关优秀党务工作者  白玉峰

　　市生态环境局机关党委一级主任科员

　　白玉峰同志是纪检和党建工作的行家里手，他始终以党员的标准要求自己，认真履职、主动作为、敢于担当，以实际行动践行共产党员的初心和使命，是一名政治合格的党务工作者。

　　他勤学善思，理论扎实。工作中注重结合环保业务特点，有针对性地拓宽学习广度、丰富学习内容、改进学习方式，全面提升自身的政治理论素养。做到认真把握中央和省市的各项方针、政策动向，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平生态文明思想和党的二十大精神，准确把握时代脉搏，自觉锤炼做好党务工作的能力。他尽职尽责，恪尽职守。在市纪委监委派驻纪检监察组的工作经历，让他成长为纪检监察业务骨干，在做好本职工作的同时，他积极协助局党组落实全面从严治党主体责任，他不怕得罪人，把政治效果和案件质量放在第一位，作为主要承办人近年来共办理70余件问题线索和200余件信访举报，有力促进监督工作制度化、规范化、常态化。他立足岗位，锐意进取。他多年如一日、有条不紊地做好民主评议党员、党员发展、精神文明、意识形态等工作，不断探索示范引领、以点带面、比学赶超的工作机制，主笔或参与打造了“廉政文化进机关”、“党旗红引领生态绿”、“青年故事汇”等2个市直机关党建及1个纪检品牌，推动创建两个全市“新时代英雄城市标兵党支部”。疫情期间，他积极组织党员干部带头冲锋抗疫一线，用实际行动诠释了党员干部的实干与担当。

　　“我将永葆共产党人的初心使命，在平凡的工作中铸就不凡，在新时代新征程中继续不懈奋斗、砥砺前行。”白玉峰说。

　　市直机关先进基层党组织

　　市生态环境局组织人事处党支部

　　中共武汉市生态环境局组织人事处党支部成立于2016年10月，现有党员7名，男性3名，女性4名，35周岁以下年轻党员干部2名，占比28.57%。

　　近年来，支部书记率先垂范，党员干部理想信念坚定，先锋模范作用强。认真落实各项组织制度，组织建设成效显著，用制度带好队伍，时刻把全面从严治党的政治责任扛在肩上、抓在手上、落实在行动上。

　　组织人事处党支部连续2年被评为优秀处室，9人次年度考核优秀，2人荣立三等功，获评武汉市“巾帼文明岗”。

　　突出政治引领。推动调查研究在主题教育活动中走深走实，在全市交流经验。深入推进改革后半篇文章落地落实、探索实践局队合一制度，工作成效2次被生态环境部政务信息采用。

　　强化基层建设。近三年，引进基层干部187名，选任优秀年轻干部23名，开展180名处级干部选拔任用、职级晋升，化解230名专技干部“堰塞湖”积压矛盾，大力清理规范机关借调干部问题。

　　创新引智赋能。强化在斗争一线考察识别干部，工作做法在全市交流发言。构建政校企合作实践育人共同体，研究制定干部教育培训五年行动方案，策划实施青年职业规划推介、青年学习汇等系列活动。