2022，我们在这里出发

　　“在以人本主义为核心的时代，国土空间规划对规划的科学性和精细化提出了更高的要求，也对我的知识结构和专业技能构成了很大的挑战，我很期待这个挑战！”2022年新入职员工何周倩在培训交流会上说。
　　“很幸运能与一群知人善用的领导和团结合作的同事并肩作战，更幸运有一块前景广阔的发展平台，让我领略到信息时代数字化转型带来的巨大机遇。”刘呈威，2020年博士毕业后即加盟中心，面对今年入职的新人，他说“希望我们不断探索创新，发挥所长，投身武汉城市信息化建设中，与中心一齐砥砺前行,共创未来！”




　　7月末，随着新入职员工岗前培训的落幕，武汉市自然资源和规划信息中心年度人才招聘圆满收官。这是自2020年武汉遭遇新冠疫情以来，中心连续举行的第三次人才招聘。
　　“人才引进工作的首要任务是什么？”
　　三年来，中心始终将深入研究、准确把握用人需求放在第一位。
　　在研究和拟订业务发展和科研创新思路的基础上，中心组织和发动了各部门、技术总监和核心业务骨干反复讨论人才引进的专业方向、能力导向和岗位意向等要素，提出近三年以“地理空间信息开发、信息系统工程和软件开发（Java开发方向、移动开发方向、数据库工程师）、自然资源和规划、档案研究管理”为重点的四大专业和岗位方向。


　　同时，坚持“宁缺毋滥”和“实用为先”相结合的原则制定了各类人员学历、学校和专业素养等标准。在制定过程中，还多次征求相关高校知名专家和业内权威人士的意见，并得到十分有益的建议。其中，针对博士等高层次人才招聘中缺少“城市决策模拟、量化计算和智慧城市建设”相关前沿方向专业的问题，中心积极探索专业复合化途径，较好拓展了选人空间。
　　“如何打造智慧时代人才引进机制？
　　经过积极探索尝试，信息中心取得较好成效。
　　近年来，省政府加大高层次人才引进力度，市、区也积极出台相关措施推动百万大学生留汉就业创业，中心搭乘着这一趟政策快车，多次应邀参加专项推介，还利用中国地理信息产业协会就业指导和省博士后空中宣讲等平台开展引才行动，取得了热烈反响。


　　华中科技大学现场宣讲


　　武汉大学现场宣讲


　　中国地理信息产业协会高校地理信息相关专业线上招聘


　　2021年湖北省博士后引才活动空中宣讲会
　　针对部分复试者精选前沿学术问题定制开放式小论文，为应聘者提供一个展现跨界学习能力的独特方式。增设笔试现场评审环节，由内部业务骨干和外部专家组成考评组，对考生解答的程序逻辑、编程实现及源代码规范性等方面进行综合考评。












　　“第一年是适应，第二年就应向重点项目负责人迈进”，这是中心领导对新人的期盼。今年，除首次对符合岗位需求择优录取的人员实行实习考察过渡期外，同时还推行导师制，安排具有硕士以上学历、担任过大型项目负责人的业务骨干作为部门指导老师，加速生力军的融入、定位和提升，和“导师们”一起踏上共同成长之路。


　　“鼓励创新，提倡共同发展”，这是中心干事创业的理念。在培训交流会上，面对新人入职的兴奋和激动，老同志和导师代表作了热情洋溢的发言，期待新同志“三年实现一个小目标”。


　　中心主任胡忆东等领导也寄语大家既脚踏实地，又仰望星空，大胆跨界，不拘一格，绽放光彩；希望大家按照中心“崇尚实干、大力创新、共同发展”的人才精神，力行“两实（务实、求实）”精神，做信息化领域中“致广大而尽精微”的探索者。
　　新同志们纷纷表示培训内容详实，信息密度很大，为他们深入了解中心提供了一个很好的帮助；通过培训也对自己擅长和不擅长的领域都有所了解，在一定意义上为他们未来的发展指明了方向；真切感受到中心打造了一个协同发展的平台，有信心与中心同奋斗共成长！”


　　下一步，信息中心将继续开展年度人才招聘，启动新一轮高层次拔尖人才引进、博士后招聘和青年科学家征聘工作，争取用3-5年时间，培养一支由青年科学家、行业领头人组成的自然资源和规划信息化高层次国际化人才队伍，加速提升中心核心竞争力和行业地位。
　　来源：武汉市自然资源和规划信息中心
　　编辑：张芳芳 赵磊蕾
　　审校：黄静 姚峰
　　运营：武汉市自然资源和规划信息中心


　　我就知道你“在看”