干部素质提升，从拥抱DeepSeek启航

　　为深入学习贯彻习近平总书记考察湖北重要讲话精神，全面 学习贯彻全国“两会”精神，认真落实全省“新春第一会”精神，按照省委“干部素质提升年”部署要求和《省住建厅“干部素质提升年”实施方案》，3月20日，省住建厅召开全省住建系统干部素质提升和专业化能力提升动员会，并邀请华为技术有限公司公共事业军团数字政府解决方案总经理兼首席专家、教授级高级工程师刘丹作客“荆楚营建大讲堂”第二十讲。厅党组书记、厅长刘丰雷出席会议，厅党组成员、副厅长龙宁主持会议并作动员讲话。其他在家厅班子成员出席会议。

　　会议要求， 要提高站位，深刻把握干部素质提升的底层逻辑。干部素质提升是湖北加快建成支点的迫切需要，是补齐干部能力素质短板弱项的迫切需要，是推进住建事业高质量发展的迫切需要。要把提高干部能力素质作为推进支点建设的先导性、基础性工作，用更高定位、更高标准、更高要求来抓干部队伍，着力锻造“一懂三有”的住建铁军，助推发展能级、发展速度、发展质效、发展后劲整体提升。

　　会议强调， 要聚力攻坚，扎实推进干部素质提升举措落实落地。抓好凝心铸魂行动、对标争先行动、强基提能行动、担当善为行动、服务基层行动、清廉住建行动等“六大行动”落实，着力锻造堪当重任的高素质专业化住建干部队伍。抓好“四个层面”措施落地，全面开展加快建成支点学习研讨，强化领导干部履职能力培训，抓好住建领域干部专业化能力提升，强化年轻干部培养锻炼，鼓励年轻干部揭榜挂帅，在重点工作实践中增长才干，在服务支点建设中彰显青春风采。

　　会议强调， 要健全机制，切实强化干部素质提升的组织保障。强化组织领导、督办指导、结果运用和宣传引导，确保在干部素质提升上取得实实在在的成效。

　　会上，刘丹以“DeepSeek大模型助力住建领域场景应用创新”为题，为全省住建系统作专题讲座。他首先介绍了国家对城市全域数字化转型和人工智能相关的国家政策要求，人工智能的核心三要素概念和发展趋势，阐述了DeepSeek大模型的发展路径和创新效果，分析了DeepSeek的出现对于AI产业、政府智能化和国产化等不同方面的重要影响。

　　随后阐释了DeepSeek的基本功能和模型能力，以及在行业落地的多种开发和部署模式，并对比了与其他大模型的竞争优势和技术创新点。探讨了行业大模型建设的必要性和相关挑战，论述行业大模型落地的关键步骤和数据及知识工程构建。

　　最后，刘丹围绕住建4+2业务领域，从数字办公、数字政务、数字工程、数字住房、数字城市和数字村镇等场景展示了如何基于DeepSeek等大模型的能力，进行场景能力提升和创新。

　　这场充满前沿科技与创新思维的讲座，引发了与会人员强烈反响。大家纷纷表示，此次讲座不仅主题鲜明、内容前沿，更在人工智能、数字化转型等新兴领域打开了全新的认知视野，深刻揭示了科技变革对行业的重塑力量，激发了大家对未来发展的深度思考。大家深刻认识到，唯有主动拥抱变化、持续学习，才能在快速迭代的时代中保持竞争力。在今后工作中，将积极提升数字化素养，探索人工智能在住建领域的创新应用，为支点建设注入更多科技动能，勇当支点建设住建尖兵。