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给居家办公留点空间

长江时评 > 100℃

2022-05-15 11:04 来源: 大洋网
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  作者 刘冉冉

  近日,有用户在职场社交平台上爆料称,某在线职业教育企业在员工居家办公期间,将用摄像头每5分钟抓拍一次人脸。如果几次抓拍不到,就要扣除全部绩效;不够89次的算旷工。(5月11日红星新闻)

  居家办公屡曝奇葩规定,它就不能再被看作一家公司的“家事”,而是涉及个人信息保护和劳动者权益保障的大事。民法典以及去年11月起施行的个人信息保护法都要求,个人信息的收集使用除了合法、正当、必要,还必须明示并征得同意,采取对个人权益影响最小的方式。拿这次案例来说,员工可能没有当场反对,却在职场社交平台上忍不住吐槽,实际上就是明确了态度。对此,企业不能视而不见。

   

  

  来源:视觉中国

  从企业的角度来说,员工敢怒不敢言,当然就很难心往一处想、劲往一处使了。一家企业,如果把数字化手段用在监控员工防怠工上,把考勤的优先级架于实际成果之上,实为本末倒置,无法让员工产生归属感,更对企业长远发展有百害而无一利。

  科技手段日新月异,企业管理也要积极创新。今年,中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于加强科技伦理治理的意见》,要求规范科技伦理、促进科技向善。科技向善发展,除了需要社会自觉之外,还需要监管部门以伦理先行、敏捷治理等进一步解放人们的生产力,切实保护群众的合法权益。有关部门要创新监管模式,提高监管效能,引导技术手段不要走向歧途,才能更好地服务社会生活。

   

  【编辑:叶军】

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