让干部素质来一个大提升丨长江评论

　　长江日报评论员鲁珊

　　关于干部怎样增长才干，习近平总书记曾说过一句非常形象生动的话：“刀要在石上磨、人要在事上练。”

　　武汉承担一系列国家重大使命任务，当前正处于转型发展、创新发展的关键期，对广大干部来说，这就是磨刀的石、练人的事。例如，突破性发展数字经济需要“创新干部”，解决转型中的突出难题需要“解题高手”，探索现代化治理新路需要“基层行家”，这些都迫切需要干部提升能力素质。

　　图片来源：长江日报

　　在群众工作这件“事上”练。新时代干部能力素质从“八大本领”到“七种能力”，都包含有群众工作。“从群众中来，到群众中去”，就是通过深入基层和群众，到群众中解决难题，从群众中汲取智慧。如今社会快速发展，群众需求不断变化，做好群众工作的重要性更为凸显。干部提升素质要厚植人民情怀、拜人民为师，在“四下基层”上下功夫，不断提升为民服务的本领和能力。也只有常下基层、常到群众中去，干部与社会方方面面说话，才能说得上去、说得进去、说得下去。

　　在发展实践这件“事上”练。提升能力固然可以向书本学、向先进学，但根本上还是要在干中学、学中干。只有干起来，才知道欠缺什么、要提升什么。项目攻坚、平台打造、科技创新、产业创新、对内对外开放等等，都是干部提升能力素质的实践场、锻炼场，在实践熔炉中迭代本领、升级能力，在工作中开阔视野、更新观念，亲身下场、亲自上手，才能不断提升抓创新、抓产业、抓开放的能力，才能使自己的能力素质、专业化程度与武汉现代化建设相适配。

　　在担重扛硬这件“事上”练。武汉在支点建设中当好龙头、走在前列，在转型闯关中实现发展蝶变，重塑新时代武汉之“重”，需要广大干部克难攻坚、奋发进取。总书记要求我们“争先”“攀峰”“加快”，这都不是一般的要求、一般的能力、一般的状态；“龙头”“重塑”“转型”简单几个字，又包含着多少重担、硬活和艰、坚。人在什么情况下，能力提升最快？是在打硬仗、扛重活中，而不是总在“舒适区”。干部要在担重扛硬中去“刷经验”、壮筋骨、长本事，越是吃劲的事情，越能磨砺人的品质、增长人的才能。

　　我们要用好实施“干部素质提升年”这个抓手，让干部能力素质来一个大提升。时代在发展，干部素质是与时俱进的，绝不能把提升素质仅仅当作一个年度工作任务。能力素质只有应时而进，永不满足，永不懈怠，才能干在当前，走向未来。

　　编辑：余淮