年薪50万聘请教师,有点变了味!

2017-05-19 11:23 来源: 长江网
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  央广网邯郸5月18日消息,据中国之声《新闻晚高峰》报道,“衡水第一中学邯郸分校以最高年薪50万元加送住房的待遇面向全国招聘老师”,近日,这消息一出,就引起广泛热议,这不仅是教师待遇的问题。百度百科显示:衡水第一中学2014年8月建立,是一所由衡水中学、泰华公司合作新建的民办高级中学,其管理、师资、招生、教育、教学均以衡水中学为依托。所以,衡水一中在邯郸办学,某种程度上可以讲是衡水模式在邯郸的复制。(5月18日,澎湃新闻)

  父母都不希望孩子输在起跑线上,都坚定的相信“知识改变命运”,都希望让孩子接受最好的教育。每一次升学都被家长和学生视为命运的转折点。在当下这个不管做什么工作都离不开考试的时代,家长更是把教育看得最重,生怕孩子比别人慢了半步。于是,创造了诸多“神话”的衡水中学更是被很多家长奉为升学的法宝,在这个“高考加工厂”里走出了无数名牌大学学生,衡中也是将分校开到了全国各地,并且开出了年薪50万加送住房的待遇来招聘优秀教师,不知道这是对教师这一职业的尊重还是玷污?

  年薪50万对于一名普通老师来说,确实是一个非常高的待遇,高到让人们开始思考:教师要教的多么好,才能“拿得起”这么高的工资?高新诱惑下,必然会有很多优秀教师应聘而来,这便是教育的不公平。我国提倡教育要均衡发展,就是要保证教育的公平和平等,而这种高新聘请的巨大诱惑明显会造成优秀教师的集中聚集,同时也会使得原来具有优秀教师的学校变得师资匮乏,毕竟不是每一个学校都能拿的出50万的年薪。

  不管是何种职业,都需要遵守市场的发展规律,这种高薪聘请教师的行为就是在扰乱正常的教师队伍,是在打破教育的公平和均衡。我们在认可教师的教学能力的时候,可以给予适当的奖励,但不能超出正常的合理范围。一旦超出,这种奖励就会变了味,成为了一种单纯的利益趋势。教师这一职业是光辉与伟大的,他们肩负着祖国下一代的教育问题,如果完全和金钱挂钩,就会使其失去教师这一职业最原始的“教书育人”的出发点,变成某一个人挣钱的工具。

  每一个孩子都拥有平等的接受教育的权力,实现教育的均衡发展才是未来我国人才发展的应有之路。“高薪”的背后是人们对衡水中学的盲目崇拜和机械复制,对于学生来说,最重要的还是让其能够接受到健康的教育,确保每一个学生都能够得到平等发展的机会,这才是教育的真谛。

  长江网网评员:杨扬

  编辑:宗夏

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