环卫工烤火被辞的“悲喜两重天”

2015-02-02 16:47 来源:
调整字体

  2015年1月28日,西安迎来今年第一场大雪。58岁的环卫工丁权老人在亚迪路从早上6点30分一直工作到9时许,衣服被雨雪打湿,双手冰冷,手套快变成了冰块,老人在寒风中冻得瑟瑟发抖,看见路边有一群人在烤火取暖,老人也凑过去暖暖身子。不一会儿,只见一个50岁上下男子拿着手机对着丁权老人拍照,并大声训斥老人赶紧把火灭了。没想到的是,这一把火却让老人失去这份环卫工职业。30日下午,老人正式接到公司通知,因为在工作期间烤火被炒“鱿鱼”了。(2月1日 华商网)

  天气寒冷,丁权老人干完活后烤烤火,本是一件人之常情的事,可是不巧却碰到上级领导检查,直接被“抓”个现行,落到个被开除的境地。对于丁权老人的委屈,不少人在投来同情目光之时,也在为丁权老人抱不平。可是就笔者看来,丁权老人烤火被开除,如此的处罚着实让人心寒,但却是悲中有喜。

  首先,丁权老人除了是位环卫工人外,他还有另外一个身份,那就是一所物业管理公司的员工。既然是公司的一员,就应该按照公司的“规矩”来办事,习近平主席曾强调:“规矩,是做人做事的基本规则”。诚然,对于一所公司而言,规矩也是一所公司正常运行的必要规则。既然丁权老人身为公司一员,在其上班期间却去做与工作无关的事情,就罚重罚轻不说,触犯公司规矩而被罚,这着实理所应当。

  其次,从处罚轻重角度来讲,任何一家公司来讲,上班开小差就被开除,这种处罚未免太重,除非是不得已的情况,一般的公司是不会随便拿解雇员工来说事。如此一来,出问题的则是公司的规章制度了,合理的规章制度是留住员工的基本条件,也是公司提升业绩的必然要求。反之,则会适得其反。

  最后,老人在接到辞退通知之后,在感到委屈之余,却也发出了社会对环卫工人的关注。众所周知,小到城市,大到国家,都离不开干净卫生的环境,而环境的干净卫生,不仅凭借公民的自觉,还要仰仗奋斗一线的环卫工人,他们才是真正的主力军。然而,最底层的往往是最容易被忽略的,天寒地冻,却无歇息之地,对于一个年轻人来说恐怕都非易事,更何况一位年迈之人呢?不过,老人烤火被罚,却“罚”出了社会对这一群体的广泛关注,这恐怕是令人值得庆幸的一件事了。(长江网 吴泽鹏)

  编辑:宗夏

扫二维码上移动长江网
分享到: 0

文化社会

财经健康

旅游青春