别让“新衙门作风”成作风建设的“梗阻”

2017-02-17 08:43 来源: 长江网
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  湖北省委副书记、武汉市委书记陈一新日前在全市机关作风建设大会上讲话指出,近年来,我市机关作风有了明显好转,但一些单位、一些干部作风老问题还没根本解决,又出现了“新衙门作风”。(2月16日《人民日报》)

  “门难进,话难听,脸难看,事难办”、“磨破嘴,跑断腿”等坊间流传的话语,就是群众对机关“衙门作风”的形象描述。党的十八大以来,在反“四风”和反腐败的高压来,党风政风作风民风得到了有效的改善,但是“衙门作风”也出现了异变,成为了“新衙门作风”。

  “新衙门作风”的具体表现为这样四点:第一,服务不到位,呈现为“只微笑不办事”。第二,进取不积极,缺乏改革创新的理念思路和能力魄力。第三,工作不落实,避事心态严重,缺乏“啃硬骨头”勇气。第四,担当不主动,习惯让自己成“太平官”、“隐形人”, 管理下属失之于宽、失之于软。

  勿以恶小而为之,勿以善小而不为。“新衙门作风”看起来并不是那么严重,但是如果这种问题不断放大,不断扩展,就会出现“千里之堤毁于蚁穴”的结局。此刻的“小”就是“祸”,因此,“新衙门作风”不管在干部的眼中是“大”是“小”都需要零容忍的态度。

  那么,怎么治理“新衙门作风”呢?显然不能是“打、骂”了事,而是要在触及灵魂上下功夫,这就需要在补足“精神之钙”上着力,强化干部的责任意识和担当意识,建立问责机制和激励机制,让干部能够在自己的岗位上放开手干事。

  作风建设永远在路上。要铲除“不作为”、“慢作为”、“乱作为”的土壤,才能拔掉各种软硬钉子,疏通作风建设的渠道,真正做到“为官一任,造福一方”,方能让群众满意。

长江网网评员:刘明月

编辑:张亮

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