把权力真正关进制度的笼子:严防“小官巨贪”

2017-07-19 15:35 来源:
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 712日上午,广西南宁的“小官巨贪”丘朝阳因贪污近3700万元,被一审判处有期徒刑15年,并处罚金500万。这名女性副科长在8年时间里,利用负责接待的职务便利,以虚开发票等手段套取公款,而所敛钱财金额比令政策、仇和等52名省部级高官的都要多。(摘自网易新闻)

一个小小的女副科长如何在8年里贪污国家巨额公款3700万元?而长达8年时间又为何一直未被发现?为何近年来女性犯罪越来越多且犯罪主体趋于年轻化?这些问题令普通老百姓瞠目结舌,更值得我们各级纪检监察部门反思。

究其根源:一是监督管理制度不完善,在监管中还存在很多制度的漏洞,特别是对基层普通工作人员的监管上仍需尽快完善,一些小官之所以贪腐,就是因为现有的监管制度还存在一些漏洞,使得贪污腐败分子有机会去钻制度的空子,在利益的驱动下,一不小心就陷入了贪污腐败的深渊二是监管不到位、惩治力度不够,很多小官因为手中的权力在很多时候不受制约和处在监管之外,这就造成了贪污腐败分子心存侥幸而顶风违纪,有些因为惩治力度不够而愈显猖狂,最终由小贪到巨贪。三是从女性犯罪心理学来讲,对基层女性官员尤其是所谓“初生牛犊不怕虎”刚入职场不久的一些年轻女性国家公务人员的贪污腐败缺乏针对性的预防措施。

为有效消减女性职务犯罪屡见不鲜且日趋年轻化的现象,一是完善监督管理制度,扎紧制度的笼子,消除贪腐的空间和机会,让不法分子没有空子可钻。二是加大监管和惩治力度,有效预防和惩治贪腐,使贪腐难以发生。三是及时做好相关防范工作,如加强反腐倡廉的宣传教育,健全防腐反腐机制、全面深入开展基层作风巡查。四是对基层女性干部进行有针对性的培训教育,及早预防,防范于未然。五是创新监督管理方式,建立起至上而下、至下而上的监督管理体制,齐抓共管,形成工作合力,切实转变基层工作作风,把权力真正关进制度的笼子,才能有效严防“小官巨贪”。 

(黄陂 蒋丹)
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