述责述廉“实”为先

2017-03-20 15:14 来源: 长江网
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  开展领导干部述责述廉是贯彻落实十八届六中全会精神,强化党内监督特别是对党政“一把手”的监督,推动党风廉政建设主体责任落地生根的一项重要举措,这次四川在省纪委全会上开展这项工作属首次。去年底,四川省委办公厅印发了《四川省市(州)党委、政府和省直部门主要负责人向省纪委全会述责述廉办法(试行)》,根据该办法规定,述责述廉工作由省委统一领导,省纪委组织实施。

  省纪委首次开展领导干部述责述廉工作,是为了加强组织领导,健全责任机制,按照“为民、务实、清廉”的要求,规范监管,让领导干部勇于担责,促进干部廉洁勤政,明确工作责任,把党风廉政建设各项任务落到实处。因此,开展述责述廉,压实主体责任,“实”为先。

  述责述廉要“揽名责实”。《春秋繁露·考功名》:“有益者谓之公,无益者谓之烦,揽名责实,不得虚言。”述责述廉是中国共产党党内监督的一项重要制度,所以写述责述廉报告的时候要实事求是,认真严谨。但,有部分现场述责述廉的领导干部总喜欢在成绩上做文章,对成绩高谈阔论,对存在问题不是三缄其口,就是轻描淡写。述责述廉既要总结过去一个时期来取得的成绩,又要看到工作中存在的问题。怕谈问题,掩盖问题,这样的述责述廉成色黯淡无光,迟早要出大问题。

  现场质询要“求名责实”。现场质询要避免“一团和气”,必须“辣味十足”。《韩非子·定法》:“术者,因任而授官,循名而责实……”现场提问要围绕群众最关切的问题,围绕社会热点问题展开,不能丢西瓜捡芝麻,放大抓小,更不能把问题提前告诉述责述廉干部。既然是现场提问,就要有突然性,随机性。让人耳目一新,有价值的现场提问才有质量。

  点评莫“誉过其实”。述责述廉点评既要一语中的,又要入木三分,拒绝说好话、当好人。《晋书·王羲之传》:“此数子者,皆誉过其实。”对领导干部做出的成绩自然要肯定,但需要褒贬有度,不可誉过其实。这样的点评才够味。

  压实主体责任不可“郑人实履 ”。空谈误国,实干兴邦。述责述廉,让领导干部红脸出汗,功夫不仅要用在会场上,更要体现在会场外。《韩非子·外储说左上》:“郑人有欲买履者,先自度其足,而置之其坐……”要防止领导干部“嘴上功夫”了得,“手上功夫”莫得,就必须深入一线“望、闻、问、切”,对照检查“述”与“做”是否言行一致,防止事前放空炮,事后马后炮现象发生。

  大事难事看担当,顺境逆境看襟怀。述责述廉,不仅要说得“好听”,更需要做得“好看”。领导干部只有从自身做起,压实主体责任,时刻为党员干部树立表率,才能敢于担当、敢于监督、敢于负责,真正把责任扛在肩上、抓在手上、落实在行动上,述责述廉才有底气、硬气。(文/李长安)

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