要“表扬”根在荣誉观跑偏

2017-03-30 09:48 来源: 长江网
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  过去,一些党员干部群众不给“好处”不办事,导致“吃拿卡要”之风盛行。反“四风”之后,“逐利”行为有所收敛,但“追名”现象却又出现了。

  近日,人民日报刊文指出,有种另类的“做好事”:一些社区干部为辖区居民办好事情后,或暗示居民往单位送锦旗、写感谢信,或指引其给媒体爆料“扩大影响”,称其为“荣誉贿赂”。

  为什么说暗示群众送锦旗、写感谢信、给媒体爆料是“荣誉贿赂”呢?其一,为群众办事是领导干部的分内之事,是工作,有无表扬都得全心全意干成、干好;其二,问群众要“表扬”不过是把“红包礼金”之利换成了表扬之“名”,都是“索贿”。很显然,“荣誉贿赂”是“四风”新变种,必须引起高度警惕。

  其实,领导干部办事向群众要“表扬”并非一时冲动,这是有原因的。一些单位、部门规定,获群众感谢信要加分,群众给单位送锦旗,更要加分(因为这是给单位增光添彩的事情。)不仅如此,干部在评优、选先、任用上,被群众表扬者优先考虑。这样的考评机制,原意是通过群众满意度来测评干部的工作成绩,本无可厚非。但由于太看重群众的“表扬”,放大“荣誉”在考核中的作用,诱发了干部为群众办点事想方设法要“表扬”。

  干部办事向群众要“表扬”刷的是一种“成就感”。一些干部走基层,手把锄头,站在田边地角,摆个姿势,拍拍照,就有了“与民同甘共苦”的第一手资料,可以为年终总结写下浓妆艳抹的一笔。如果群众能给自己写一封感谢信,给单位送面锦旗,不仅自己脸上“贴金”,单位也“因我而出名”,可谓一箭多雕,“成就感”瞬间爆棚。这也是干部要“表扬”的原因。

  政声人去后,民意闲谈中。向群众要“表扬”, 绑架了真民意。要知道,该不该“表扬”,群众心里最清楚,只要真做了好事、实事,不用干部暗示,群众都会写感谢信、送锦旗。否则,即使要来了表扬,也是“假表扬”,并不光彩。个人如此,单位亦然。

  正确的“荣誉观”才能激励领导干部踏实肯干、能干,干成事、干好事,工作才能求真务实,不图虚名,不贪虚功,才能让干部紧紧抱成一团,积极奋斗。(文/李长安)

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