年轻干部当立志干事不应立志做官

2013-11-08 17:33 我要评论
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  立志是人生之要、成才之本。民主革命的先行者孙中山先生曾教诲年轻人:要立志干大事,不要立志做大官。年轻干部到基层工作,就是立志要在基层这片广阔天地里干出一番事业。

  年轻干部培养的成功与否,以什么为标准,这是非常重要的一个问题。我们评价一个干部是不是好干部、优秀干部,不是以他的职位的高低为标准的,而是以他的业绩、他的品德为评判标准。年轻干部的培养成功与否,绝不能以职务的升迁为评判标准,否则就会唯“官”是图。年轻干部培养,就是要培养成习近平总书记所说的“好干部”,即信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的干部。

  培养年轻干部,首先是培养做事能力,为人的品格。年轻干部的工作,得到了群众的认可,培养就是成功。各级党组织要尽其所能,为优秀的年轻干部创造更多的机会,让年轻干部在更高的层次和平台发挥作用。从另一个方面讲,领导干部的岗位必竟是有限的,所以永远不可能所有的培养对象都能走上更重要的领导干部岗位,走上领导岗位的只能是少数,但这并不能说明,没有走上领导岗位的就不优秀,就没有培养成功。作为一名年轻干部,应该清醒地认识认识这一点。

  一味的追求做官,就会偏离组织的培养初衷,年轻干部的人生轨迹也会很容易出现问题。(长江网 老瓦刀)

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