年轻干部不能仅靠参加培训来提升素质

2013-11-08 17:34 我要评论
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  学习,是成长成才的基础。对于年轻干部而言,知识水平和不断学习新知识的能力,更是评价年轻干部是否适应现代社会发展需要、顺应时代潮流的重要标准。

  参加各类培训是年轻干部提升素质的最直接方法。每一次培训都是一次很好的“理论充电”,都会学到新理论、新观点、新概念、新知识,都会让年轻干部有新的认识、新的感受、新的思考、新的启迪。但是,我们还应看到仅仅靠一两次脱产培训就一劳永逸地解决学习和工作上的差距,是不现实的。年轻干部要把每一次学习培训的结束,当成是激励自己继续学习钻研的又一次“热身”运动,让每一次的学习培训成为下一轮加强自身学习提高素质的新起点,从而养成持续不断地、持之以恒地学习习惯,争当“学习型干部”。

  除了参加培训,年轻干部学习的方式还有很多。可以向书本学习,也可以向实践学习,还可以向身边的干部群众学习,学习他们的宝贵经验,学习他们的创造精神,学习他们的务实作风,学习他们的优良品德,不断提高做好群众工作、服务居民群众的实际本领。尤其是在工作遇到困难和阻力时,在处理一些重点难点和热点问题时,更要到群众中去躬身问计,求得解决问题的对策和办法。(长江网 老瓦刀)

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