选调生要找准自己的定位

2013-11-08 17:35 我要评论
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  足球比赛有前场、中场、后场之分,篮球比赛也有前锋、中锋、后位之分。任何一场比赛的胜负取决于定位与补位运作的好坏。合理的定位才能在工作中充分地发挥应有的作用。

  选调生思维活跃,固然重要,但更要找准定位、踏实肯干。要看到有学历、有朝气、有激情,敢想、敢冒、敢闯的优势;更要看到资历不深、阅历不丰富、经验不足、应对复杂局面处理复杂矛盾不多的劣势。分析出自己的优势和劣势,才能拉长短板,弥补劣势,转劣为优,使自己定位准确,是自己更加优秀。

  对于选调生这个群体的定位:从角色看,选调生不是“候补队”,而是“生力军”;从历程看,选调生不能有“过客”思想,而要作“扎根”准备;从学历看,选调生既是理论的“大学生”、“研究生”,又是实践的“小学生”;从风格看,选调生既要融入社会,又要保持本色;从目标看,选调生既要立志做大事,又要脚踏实地做好小事。

  成才没有捷径,唯有勤奋和努力地干。选调生一般都接受过高等院校的系统教育,理论知识丰富,思想观念新颖,思维快捷灵敏,具有接受新生事物快,富有开拓精神等特点,这些都应在工作中很好地坚持和发扬。

  选调生作为干事创业的主力军,要认清自己的职责,带头真抓实干,把主要精力用在干事创业上、用在促进我多干实事、多干难事,持久地干、务实地干,在责任和使命面前,不缩手缩脚、畏首畏尾,做到事不避难、奋勇向前。(长江网 老瓦刀)

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