戒除景区“门票依赖症”尚待带薪休假的落实

2014-09-18 10:56 我要评论
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  近期,多家知名景区宣布上调门票价格。其中,丽江玉龙雪山门票由105元涨到130元,广东丹霞山门票由160元涨到200元。统计显示,国内5A级景区平均票价已迈入“百元时代”。专家指出,景区票价要体现公益性,应建立合理的票价生成机制,而长远来看,景区应摆脱“门票经济”依赖,谋求向产业经济的转型升级。(9月18日 中国新闻网)

  国庆“黄金周”即将来临,很多人早早谋划出游计划,但让人揪心的是,很多景点尤其是一些著名的“5A”景区纷纷上调门票价格,客人未到,网先张开,让人感觉有“人为刀俎我为鱼肉”的悲凉感,旅游兴致大减,各大景区何以如此“赤裸裸”的血口大开?一方面群众对“高门票”大喊玩不起,而很多景区则陷入“入不敷出”的财务困境之中,问题出在哪?依笔者之见,唯带薪休假的全面落实方可化解。

  众所周知,随着经济的发展、民众生活水平的提高,旅游休闲日益成为人民生活的一种必需,而十几亿人的大国无疑日渐成为一个庞大的旅游消费潜力市场。客观的看,国内的一些景点、景区开发建设不是投入太多了,而是有必要进一步开发、建设,对此,适当举债超前发展很有必要,也是一种功在当代、利益千秋的长远战略举措。那么,何以景点的财务收支状况陷入到与道路建设一样的“举债修路、收费还债”的模式之中,表面上看是旅游深度开发的不够、产业未形成,而实质上日常游客客流的严重不足,说到底是“带薪休假”执行不力影响公众出游时间分布的不均是主因。

  “带薪休假”制度是被写入到劳动法律法规里面的,但现实中,除却机关事业等“官家”背景的单位之外,对大部分在民营、个体单位上班的劳动者而言,“带薪休假”依然是可望而不可的“镜中花、水中月”,这有个私企业执行国家法律自觉性的问题,更与执法力度的偏弱息息相关,但对于旅游市场、各大景区的负面影响是巨大的,可以想象下,假如几亿个私单位劳动者能实现带薪休假、机动出游,便可以让景区平日里也人头攒动、市场持续火爆。那么,景区还有必要“临时抱佛脚”的“突击”涨门票么?有常态化的“细水长流”的客流支撑,培育包括吃、住、购、行、娱乐、交通等的旅游经济产业也有了稳定的基础,否则,缺乏稳定客户的努力其实都是“缘木求鱼”、“空中楼阁”而已!

  节日临近,纷纷涨价,可以说是景区的一种短视行为,但更是一种无奈的选择,平时里景区人气寥寥,不抓住长假机会挣个“盆满钵满”,债务如何偿还?日常开销如何维持?而集中出游的消费者在熙熙攘攘的人头中也是“走马观花”,很多人没看到什么也没得到休闲,简直是“花钱买罪受”罢了!旅游体验更是无从谈起。

  由此可见,景区“门票依赖症”病根在消费客户的不足症,而促进旅游常态化、可持续发展关键在落实全民“带薪休假”制度,使得公众出游更分散、更自由、更放心。届时,各大景区的“门票依赖症”自然不治自愈,而旅游产业的做大、做强也是水到渠成的事情!(长江网 徐义闯)

编辑:张亮

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