培植好成长成才沃土 方能育好人才

2018-05-03 10:10 来源: 长江网
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  这段时间,招才引智已经成为各地转型发展的密钥。时隔七年之后,4月初,江苏苏州市再次召开人才工作大会。设立高层次人才“一站式”服务中心,整合人社、科技等14个职能部门的相关政策,为高层次人才提供人才落户、子女入学、医疗保健、住房公积金等待遇落实,以及海外高层次人才居住证、留学回国人员身份证明等26项服务。(5月2日 《人民日报》)

  近两年各地纷纷打响人才“争夺战”,出台各类新政,从政策上是做足了功夫。要真正育好人才,发挥出人才效应,还得先培植好人才成长“沃土”。

  党的十九大报告指出:实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策,把党内和党外、国内和国外各方面优秀人才集聚到党和人民的伟大奋斗中来。与此同时,也是新形势下,提升发展质量的必由之路。我们国家要实现制造到创造的改变、一个城市要实现转型跨越发展、整个经济社会要实现可持续发展,均离不开高科技、高技能人才支撑。各地的引才策略虽有不同,但有一个共通点,就是争取高科技人才、研究生、本科生落户。户口落下了,有了一个城市的身份,但这才仅仅是第一步。

  引才要引得来,还要留得住。引才不是目的,而是要通过人才实现技能转变,提升效率和效益,以此驱动经济社会发展,让人民群众共享改革成果。要实现这一目标,就得进一步培植人才成长沃土,不然到处都在引才的时候,优秀人才凭什么到你的城市?来了落户后,又如何能扎根下来,真正实现人才到人才动能的转换?

  要培植好人才成长沃土,这就需要各地各显神通了。首先得有一个好政策,广泛接纳,简化人才引进的手续,让愿意来的都能来,在成长、发展和科研等方面,从政策上予以明确,畅通人才流动晋升渠道;其次形成一个好氛围,很多引来的人才来自他乡,应该得到更多的关心照顾和尊重,争取让家属子女随迁,进一步增强有归属感,体现出对人才的尊重和渴求;最后得创造一个干事创业的好条件,引来的人才都怀抱一腔热血,想干出一番成绩,各地要充分搭建干事创业的舞台,让这些引回来的“金凤凰”干得好、干出成效,获得更多成就感。

  用一贤人则群贤毕至,见贤思齐就蔚然成风。培植好成长成才沃土,让引进的人才与本土专家和人才相互学习、相互促进,发挥人才放大效应,形成人才选育管用的良好风气。

  作者:曾鹏

  编辑:宗夏

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