个人事项报告提档升级开启制度性反腐篇章

2017-04-21 14:48 来源: 长江网
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  近日,中办、国办印发《领导干部报告个人有关事项规定》(以下简称《规定》)和《领导干部个人有关事项报告查核结果处理办法》(以下简称《办法》)。对此,中组部有关负责人就上述两项党内法规回答记者提问时透露,新规对报告对象的范围作适当调整,央企领导班子成员及中层管理人员,都要如实上报“家事、家产”。(4月20日 中国新闻网)

  近年来,中纪委和各地纪检监察部门针对党员领导干部的通报中,“隐瞒不报个人有关事项”屡被提及。仅十八大以来,全国因查核发现不如实报告等问题被暂缓任用或者取消提拔重用资格、后备干部人选资格就高达9100多人,因不如实报告等问题受到处理的更是高达12.48万人。从处理的这批官员来看,无数案例表明,领导干部违法必违纪,看似不起眼的行为失守,正是从隐瞒个人事项这类“小节”违规违纪行为开始,一步步走向违法犯罪的深渊的。

  党员干部任性瞒报现象暴露出当前我们党内有些党员干部行为任性、党性不强,对党的纪律和规矩缺少敬畏的现实,也带来了小官巨贪、官商勾结、公款私用等贪腐问题的发生。“毛毛细雨湿衣裳”,小节不小,不抓小节就会毁掉大节。

  所以为严肃党内政治纪律、净化党内政治风气、从源头上规范党员干部政治生活,防治官员任性瞒报带来的贪腐问题,中办、国办印发的《领导干部报告个人有关事项规定》和《领导干部个人有关事项报告查核结果处理办法》应声而来。可谓是下了一场及时雨,开了个好兆头。

  新《规定》和新《办法》亮点颇多,甫一发布,收获赞声一片。该规定延用2010年版规定的八项“家事”、六项“家产”等14项内容的同时,对项目作了更进一步明晰、补充完善,个别项目合并调整,更加突出与领导干部权力行为关联紧密的家事、家产情况的申报。配套的新《办法》在强调“凡事必核”的同时,也明确定“漏报”与“瞒报”之间的界限、明确不如实报告的处分的“五级”影响期,其中值得一提的是,官员瞒报个人家事家产将被降职,两年内不得提拔。

  个人事项申报制度在报告对象范围、报告内容、隐瞒不报风险等方面的细化升级,为官员不如实报告的行为划出了底线,亮出了红线,为更加有效地强化查核结果运用提供了遵循,抓住了干部日常监管的“牛鼻子”,使制度之篱越扎越紧,为从源头预防和治理贪腐问题、实现制度性治本开启了好兆头。

  新《规定》和新《办法》是中国式腐败治理新节奏,是一次制度性的创新,是治标又治本的新尝试,它们的出台和推行将为党和国家的深入反腐、从严治党、净化党员干部队伍提供有力的制度支撑,为法治建设和国家廉政建设赢得想象空间,为党员干部筑起不敢腐、不能腐、不想腐的钢铁长城。反腐是一场持久战,制度的推行需要时间和空间,相信只要我们有毅力,有决心,终有一天我们的干部队伍会纯净化,权力会在阳光下运行。

长江网网评员:魏美红

编辑:张亮

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