整治“新衙门作风”需要打破“铁饭碗”

2017-09-13 11:25 来源: 长江网
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  今年以来,针对基层干部庸懒散慢问题的投诉同比增长16.7%,武汉市狠刹“新衙门作风”,通过治庸问责投诉平台受理群众投诉948件,目前办结率达到95.6%,24名党员干部被问责。(2017年9月13 日《湖北日报》)

  党的十八大以来,随着全面从严治党的纵深推进,党员干部不断扫除作风之垢,涤荡“四风”之弊,党风政风面貌一新。然而,一些政府机关和公职人员“门难进、话难听、脸难看”的现象得到纠正,但服务不到位、进取不积极、工作不落实、担当不主动的“新衙门作风”在一些地方又显现出来。

  比如,有的门确实好进了,脸也确实好看了,但“只微笑不办事”的多了;吃拿卡要的少了,但不贪不占也不干、推诿拖拉的多了;按规章办事、按纪律办事的意识增强了,但不干事怕出事、不担责怕负责、不创新怕失误的多了,等等,导致一些机关干部在干事效率、主动作为方面打了折扣,群众依然难办事。

  一些党员干部为什么会产生“新衙门作风”,一个重要的原因就是党政机关长期以来的大锅饭思想在作祟。不少干部认为自己捧的是“铁饭碗”,干多干少一个样,干好干孬一个样。现在工作要求严格,纪律严明,不能吃拿卡要,那对群众的事就采取拖、拉、推的办法应付,不贪不占也不干;还有人认为,现在干不好可能被问责,抱着多做多错、少做少错、不做不错的想法,一心求稳“做样子”,平平安安混日。

  干部作风不严不实,“埋单”的永远是广大群众。整治“新衙门作风”必须健全考核奖惩机制,建立“能上能下”的激励机制,完善争先创优奖惩机制,切实解决“干与不干一个样,干好干坏一个样”的弊端,才能倒逼党员干部自觉远离“新衙门作风”,提升办事效率,为群众办成事、办好事、快办事。

作者:朱海涛

编辑:张亮

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