职称评定“绿色通道”助人才建设提速

2018-01-12 16:29 来源: 长江网
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  这是武汉首次明确提出“不受限制”。据了解,此前,武汉部分区域通过各种方式为人才开绿灯。去年湖北自贸区武汉片区内,完成世界首个单细胞外显子测序研究癌症演化的华大基因科研人员侯勇,就参加了该区高级职称特殊评审会(1月10日,长江网)

  “一年之计,莫如树谷;十年之计,莫如树木;终身之计,莫如树人。”武汉率先提出取消对高层次人才评定职称时的种种限制,简化评定程序,此举对留住人才并激发他们的创新创造活力,有着不可估量的作用,可谓是武汉发展的固本之举。只有以更加开放的视野引进和集聚人才,才能加快集聚一批站在行业科技前沿、具有国际视野的领军人才,进而激发地方发展活力。

  武汉市率先打破我国人才职称评定常规,制发《武汉市高层次人才高级专业技术职务任职资格认定实施办法》,开辟了一种更积极、更开放、更简化的人才评定模式。《办法》的出台不仅有利于吸引国内的人才,还有利于吸引海归人才、海外人才。各地区应以武汉为表率,积极敞开大门,不拘一格,从全球范围内引进人才。

  “人才者,求之则愈出,置之则愈匮。”各地方政府要把人才建设放在区域发展最优先的位置,建立完善的选人用人机制,将真正的高层次人才选出来、用起来,形成广纳贤才、人尽其才的制度体系。要以更加开阔的眼界,更加包容的心态,完善人才的引进机制,不论肤色、国籍、年龄,只要是地方发展需要的高端人才,就要想尽办法让人才愿意来、留得住。

  在全面建成小康社会的决胜阶段,人才的重要作用更加凸显。武汉市已走在了人才建设的前列,为地区发展汇聚了无限潜能。其他地方政府也应迅速行动起来,培育人才、发现人才、吸引人才,为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供强大的人才支撑。

作者:秦蓓

编辑:张亮

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