天价公考“面试培训班”不符合市场规律

2017-03-20 15:08 来源: 长江网
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  随着公务员考试季的到来,公考培训亦进入忙碌期。2017年国考面试已进入尾声,各省联考、省考也开始拉开序幕,不少考生马不停蹄地在各类辅导机构间穿梭。经过第一轮残酷的笔试,一部分考生从“千军万马”中脱颖而出,进入面试。为了最终“成公”,很多考生都会报名参加各类面试培训班。(经济参考报 3月20日)

  天价公考“面试培训班”不一定物有所值。

  从成本和价格来说不值。公考培训班伴随着公考热应运而生,然而价格也逐年上涨,基本上面试培训班的价格动辄上万元,不过其中的成本就主要是教师工资、场地费、广告费,中间的利润空间非常大。

  从投入和产出来说不值。众所周知公考就是百里挑一,最后只有一个人能赢得工作岗位,对于其他竞争失败的人来说属于高投入零回报。然而成功通过考试赢得岗位的那名考生,究竟培训在其中起了多大作用就难以分辨了。

  面对一个成本和价格、投入和产出存在明显不对等的行业依然能受到广泛关注,在竞争复杂的经济环境中不仅能够存在还能发展壮大。天价公考“面试培训班”明显不符合市场价值规律,而一名合格的政府工作人员是长久以来习得的个人能力,很难说通过短短几天的培训就能打造一名合格的政府工作人员,这种类似产业化生产、批量化输出考生的模式已经影响到教育、文化、互联网等经济的正常发展,同时也对政府选人用人造成了一定影响,一名立志成为政府工作人员的考生就要在选择“天价培训班”时经受获取考试知识公平、大额培训费投入、考试失败率高的考验。

  政府工作人员明显不需要通过“天价培训班”才能上岗,但是在市场经济的作用下,考生、培训学校各方角力已经出现了不正常的现象,培训费用动辄几万元,甚至还有高达十几万元的培训费。政府这个有形之手就应该担起责任,通过行政处罚、市场准入等手段‘修复市场’,保护广大考生的合法权益,让公考培训学校健康有序发展。

  长江网网评员:杜泳兴

  编辑:宗夏

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