保用工促就业 助力“开门红”

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　　“春风”吹来万象新，干事创业正当时。今年，江夏区将“保用工促就业”纳入奋力夺取一季度“开门红”的11项主要行动中，以“春风行动”为重要抓手，让企业生产无忧，人员就业安心。


　　武汉盛帆电子股份有限公司是江夏一家致力提供水、电、气、热、能效管理解决方案的研发生产企业。今年春节后，企业经营情况良好，多个业务版块订单充足，急需大量不同岗位的人才。


　　为了不让企业久等，春节假期后的第四个工作日，江夏区人社局就将“春风”送来，一场“以春风送真情、乐业大武汉”为主题的招聘会如约而至。盛帆电子抓住这个机会，诚意满满拿出20个不同岗位，预招100人，其中还有年薪200万元的CEO岗位。40家优质企业、2300余个就业岗位，这场“春天里”的招聘会让企业和求职者双“丰收”。


　　江夏区人社局相关负责人告诉记者，为了让“春风”实实在在吹进企业和求职者心里，人社部门提前谋划，安排公共服务就业专员进企业，了解企业用工需求，分析研判求职者意向，有针对性邀请企业参加招聘。
　　记者了解到，为推动“保用工促就业”行动，实现一季度“开门红”，江夏区一方面组织开展“春风行动”等公共服务专项活动，另一方面加强稳岗留工政策支持，引导企业合理安排生产，鼓励企业以岗留工、以薪留工、以情留工，灵活安排职工在岗培训和技能提升培训，落实失业保险稳岗返还、职业技能培训补贴等援企稳岗政策。同时，维护务工人员劳动权益，加强就地过年务工人员的服务保障，落实好工资、休假等待遇保障。畅通劳动保障维权渠道，加大监管执法力度，推进根治欠薪冬季专项行动，加强隐患排查和欠薪案件处置。
　　（来源： 江夏区融媒体中心 ）


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