江夏区：搭建学习平台 为年轻干部“补钙增能”

　　长江网讯（通讯员周茜） “这次法规制度学习活动，既有如何提升案件质量理论的分享，又有实例讨论，为我们年轻干部提供了优质的学习共享平台，让我受益匪浅。”江夏区纪委监委第一期法规制度学习小组参训干部李畅说道。

　　近日，为促进年轻纪检监察干部履职能力和案件质量“双提升”，江夏区纪委监委组织开展了第一期年轻干部法规制度小组学习活动。此次培训以“专业背景+科室类别”为划分基础，将35岁以下年轻干部编入7个法规制度学习小组，按照“缺什么补什么、弱什么强什么”原则，针对监督执纪执法中存在的突出问题，科学谋划，结合查办的真实案件精心编写教学案例，切实帮助年轻干部补短板、强弱项。

　　此次培训共分为无领导小组讨论、业务能手经验分享、法规制度集中学习、谈话模拟对抗、案例研讨剖析等5个环节，通过“理论+研讨+实战”的方式，全方位为年轻干部释疑解惑，确保参训干部学有所获，着力提升年轻干部纪检监察业务水平。

　　近年来，该区纪委监委高度重视年轻干部能力素质的培养锻炼，一方面依托“清风讲堂”、青年论坛、纪检监察信息写作培训、纪检监察建议书评比等多种形式和载体，引导干部在学中干、干中学，进一步铸魂、塑形、强基、赋能。另一方面，通过交流轮岗、以案代训、挂职锻炼等方式，鼓励年轻干部“走下去”到基层学习“一线工作法”，“走上去”到上级部门长见识、开眼界。

　　“年轻纪检监察干部是党风廉政建设和反腐败斗争的中坚力量。下一步，我们将进一步加大跟踪培养力度，从思想素质、业务素质、创新素质和合作实干精神等四个方面多维度提升年轻干部干事创业能力。”该区纪委监委主要负责人表示。

　　【编辑：李智恒】