武汉江夏：年轻干部展风采 领学法规促提升

　　长江网讯（通讯员秦希） “此次领学活动非常及时、很有意义，紧密结合了日常工作中的实际案例，深度解读了《中央纪检监察机关问题线索管理办法》等常用法规制度，对我们今后开展工作具有指导意义。”江夏区纪委监委年轻干部秦希在参加完活动后说道。

　　为进一步推动全区纪检监察干部加强法规制度学习宣传贯彻，增强依规依纪依法履职能力，提高法规制度执行力，近日，江夏区纪委监委开展了首期“年轻干部法规制度领学”活动，委机关全体干部参与学习。

　　江夏区纪委监委开展法规制度领学活动现场。通讯员秦希 供图

　　此次活动以全委35岁以下年轻干部为重点，成立7个学习小组，旨在依托法规制度学习为年轻干部搭建交流和展示的平台。活动采取“命题+研讨+授课”的形式，由信访室、审理室、案管室围绕各自工作重点确定课题，学习小组分别领取课题，按照“全组研学、逐人讲学、展示教学”的办法，分工协作，精心准备。

　　活动现场，领学小组围绕《如何规范管理问题线索》，介绍了线索管理相关规范性要求，剖析了线索管理有关规定及工作中存在的问题，并结合工作实际，提出了规范管理问题线索的对策建议。整场领学有自导自演的视频、有数据翔实的图表、有生动丰富的案例，思考深入、干货满满，为年轻干部开展好纪检监察工作开拓了思路、提供了方法。

　　近年来，该区纪委监委高度重视年轻干部的培养和管理，制定了“青年铁军成长工程”活动方案，在“学、帮、练、带”上下足功夫。同时，通过开展“清风讲堂”、青年论坛“青廉说·微讲堂”、优秀纪检监察建议书评选等一系列活动，为年轻干部“充电”“加油”，从严把好年轻干部教育关、成长关、监督关，着力打造高素质专业化年轻干部队伍。

　　“开展“法规制度执行年”活动，是推动纪检监察工作高质量发展的内在要求，也是提升纪检监察干部能力素质的现实需要。下一步，我们将聚焦能力提升，继续加大年轻干部培养力度，为年轻干部想干事、能干事、干成事提供指导和帮助，创造机会，搭建平台”。江夏区纪委监委相关负责人表示。

　　【编辑：谢源】