区人社局三季度开展诚信宣传活动

　　按照信用体系建设工作要求，现将江夏区人社局在 2023年第三季度开展的诚信宣传活动情况总结如下：

　　一、开展诚信教育主题宣传活动

　　7 月开展 以企业为主要宣传对象的 诚信教育主题宣传活动。

　　一方面，积极引导区内企业牢固树立诚实守信的经营理念，通过公众号等新媒体平台向社会大众推送国家、省市关于社会信用体系建设方面的方针政策，褒扬守信先进人物和事迹。在宣传内容上向区内企业全方位、多角度宣传了诚实守信对于开展生产经营活动的重要性，强调讲究诚信是塑造良好企业形象和赢得企业信誉的基石，劝诫企业应当重视对个人良好征信的维护。

　　另一方面， 加强经营性人力资源服务机构检查工作。严格要求区内人力资源服务机构履行备案、年检职责，要求其主动接受社会监督，强化信用约束，并进一步加强人力资源市场管理和服务工作，区内经审批的经营性人力资源服务机构必须依照流程执行备案职责、按时年检、依法公示，推动区内企业健康可持续发展。 让诚实守信在全社会蔚然成风，保障正常社会生产经营秩序。

　　二、创新企业行政审批事中事后监管机制

　　8月份区人社局监察大队以“双随机、一公开”监管和“互联网+监管”为基本手段、以重点监管为补充、以信用监管为基础的新型监管机制，推进线上线下一体化监管，共完成24家企业的行政审批的事中事后监管。

　　为进一步发挥审批监管协同联动作用，提升行政审批与监督管理效能，健全信用监管体系，根据区推进政府职能转变和放管服改革协调小组办公室工作安排，区人社局监察大队指定专人负责武汉市政务服务智慧管理平台，及时认领行政审批部门派发的审批消息，开展监督。同时，向企业宣传建立行政审批与监督管理协同联动机制的重要意义，督促各企业遵守劳动保障相关法律法规，并反馈结果消息，确保事中事后全流程监管，实现信用监管体系全覆盖。

　　区人社局将进一步推动信用体系建设相关工作，按时报送相关信用信息，为实现信用江夏、信用中国贡献人社力量。