坚持“小切口、大纵深”，持续推进解放思想大讨论，杜海洋、鲁宇清与区党工委、管委会班子成员谈心谈话

　　全区“转作风、强执行、提效能、促发展”解放思想大讨论活动进入第2个月，6月27日，市委常委、东湖高新区党工委书记杜海洋，东湖高新区党工委副书记、管委会主任鲁宇清与区党工委、管委会班子成员开展集体谈心谈话。

　　会上，党政办公室汇报开展解放思想大讨论活动阶段性情况，在家委领导围绕大讨论活动开展情况，结合分管领域，对标对表找差距，展开交流。

　　当前，东湖高新区正处在推动武汉新城建设成势见效、世界光谷攀高向新的关键阶段，亟需以思想破冰引领改革突破，通过大刀阔斧的创新改革，加快推动“五个功能定位”“三个优势转化”，努力在中国式现代化湖北实践中彰显光谷担当。

　　活动开展以来，区领导班子成员多次带队外出对标学习考察，132个党支部开展特色主题党日活动，全区2633家“四上”企业走访全覆盖，“光谷造”供需对接活动近一个月促成30余家本地企业达成合作意向，初步形成数十项研讨成果。

　　杜海洋强调，解放思想必须提高站位、加大活动力度，坚持“小切口、大纵深”，以思想观念理念的根本性转变推动工作产生质的变化。要坚持对标对表，找准问题，对标学习一流地区好的做法，省委十二届六次全会、市委十四届七次全会要求，《中国共产党纪律处分条例》，以解放思想推动敢闯敢试、大胆创新。要深挖思想根源，聚焦整改落实，深入开展六大主题活动，各园区、部门、街道要走进企业、走进服务对象、走进群众，采取最管用最有效的措施，推动工作大提升和大转变，为推动武汉新城和世界光谷目标实现凝聚蓬勃力量。