蔡甸区召开区直部门“干部素质提升年”暨 “年轻干部大比武”工作推进会

　　5月8日，蔡甸区召开区直部门“干部素质提升年”暨“年轻干部大比武”工作推进会，听取了部分单位作工作进展情况汇报，研究部署下阶段工作。会议强调要认真落实区委工作部署，深入推进“干部素质提升年”各项工作，推动全区干部进一步提振精神、提升能力，以高素质干部队伍建设为高质量发展注入强劲动能，为武汉市在支点建设中当好龙头、走在前列贡献蔡甸力量。

　　会议指出，实施“干部素质提升年”以来，区直部门行动迅速，列清单、找对标，各项工作稳步推进。区委将“年轻干部大比武”作为落实“干部素质提升年”的重要举措、提升干部能力素质的重要平台，组织发动年轻干部“拓宽视野看、聚精会神学、对标先进比、聚焦一线干”，推动工作争先进位，取得较好成效。

　　会议强调，要持续抓好“干部素质提升年”工作，推动各项任务落实落地。要紧扣“四大比拼”中心工作，确保干部素质提升与单位业务工作共同谋划、共同开展、共同推进，避免出现“两张皮”。要用好“年轻干部大比武”展示平台，推动能力素质提升、工作取得实效，助力优秀年轻干部脱颖而出。要认真总结提炼，通过大比武形成一批可复制、可借鉴、可推广的优秀案例，促进各单位互学互鉴。要强化组织领导，健全“一把手负总责，分管领导具体抓”的责任体系，确保实现今年目标任务“时间过半、任务过半”。

　　各区直部门、企事业单位和部分垂管单位参会。