我市多维度促进高校毕业生走稳就业路——厚植“沃土”引聚青年人才

　　高校毕业生是宝贵的人才资源，也是稳就业的重点群体。近年来，我市通过拓宽招引渠道、优化就业服务、加大政策支持，不断增强高校毕业生来黄就业创业热度，为高校毕业生厚植就业创业沃土。

　　搭建“供需桥梁” 送岗位进校园

　　促进高校毕业生充分就业，打通供需通道是关键。

　　9月6日下午，“才聚荆楚·梦圆黄冈”2024年“百日千万”招聘专项活动在武汉工程大学举行。市人社局组织全市42家重点企业进场招聘，提供岗位1007个。9月10日上午，“才聚荆楚·梦圆黄冈”2024年“百日千万”招聘专项活动走进湖北工业大学，鲁班药业、人福药业、伊利乳业等35家企业，提供945个优质岗位现场揽才……

　　为引导更多高校毕业生来黄就业创业，9月初以来，我市在校园招聘上持续发力。市人社局集中组织我市120家企业走进武汉工程大学、华中农业大学、中南民族大学等高校，开展秋季高校巡回招聘引才活动。

　　为了让在黄高校大学生了解黄冈、留在黄冈，市人社局积极推动大学生留黄就业服务站建设。

　　“我在学校大学生留黄就业服务站点看到很多本地企业的招聘岗位信息，成功应聘到黄州一家口腔医院助理实习生岗位，还通过工作站申请到了实习补贴。现在找工作在校内工作站就可以了，不用往校外跑，太方便了。”在黄冈职业技术学院护理学院2025届毕业生王芳向同学介绍道。

　　此外，招聘活动还采用直播带岗方式，线上推介企业岗位信息、工作住宿条件和就业政策，实现了线上线下联动。

　　在广西上学的赵威通过直播带岗，成功向心仪企业投递了简历。赵威表示，自己对湖北科峰智能传动公司向往已久，这次通过直播带岗的契机，成功和目标公司进行了沟通，期待在古城黄州实现个人成长。

　　1至9月，市人社局已组织市内企事业单位到25所高校开展“才聚荆楚”系列“春回校园”“百县进百校”“大中城市联合招聘”“百日千万”“国企优聘”等线上线下专项招聘活动56场次，参会单位有1866家次，累计提供就业岗位37746个，共达成就业意向5157人。同步开展线上直播带岗、就业指导和政策宣讲24场次，线上活动累计吸引超过200余万人次参与。

　　“我们将抢抓秋季引才机遇，陆续组织市内企事业单位走进省内外高校，开展黄冈企业引才进高校巡回招聘活动，引导更多高校毕业生来黄就业，为黄冈高质量发展集聚人才资源。”市人才事业发展中心副主任吕世明表示。

　　做优“双创”服务 点燃创业激情

　　创业没经验、缺资金、缺场地、知识储备不足怎么办？诸多难题的背后，是高校毕业生对精准帮、贴心帮、全程帮的诉求。

　　“大学毕业那年，我参加了黄冈职业技术学院举办的创业培训班，为我打开了创业思路、指明了创业方向。回村后，我利用自身专业技能优势创办了湖北极致农业科技发展有限公司，目前企业营业收入已达1350万元。”省人大代表、共青团省委副书记、荆楚楷模2023年度人物、武穴市大金镇梓秀新村党总支书记杨愉锐说，“现在，我正通过创业带领更多村民致富增收，真正实现乡村振兴、富民强村。”

　　鼓励在外打拼的高校毕业生实现家乡创业梦想，是人社部门的重要责任。

　　“返乡创业虽然不易，但家乡广阔天地却大有可为。在多重政策叠加的当下，我们先后享受到了来自人社等部门的‘真金白银’各类扶持，让企业渡过了一个又一个的难关。”海归博士、返乡创业代表潘新星说，“我们开发了‘智慧农田管理系统’，通过大数据分析和建模，确定了耕种、收稻、销售的全流程数字化管理。”

　　曾经，畅想着在办公室，用手机完成水稻种植、管理、收割、加工、销售等全产业链操作，海归博士潘新星正让这一梦想变为现实。

　　“感谢人社局，在我急需资金的时候给了我支持。”2021年，黄冈师范学院机电与智能制造学院应届毕业生曹宜城，创办了博森锐捷新能源科技（湖北）有限公司。创业之初因为没有足够的启动资金租用商业场地，人社部门免费为其在黄冈市大学生创业孵化基地申请了办公场地，同时，还指导他申请到一次性创业补贴5000元、大学生创业扶持项目10万元，“真金白银”的创业扶持让一个初创团队逐渐成长壮大为一家年营收突破2000万元的高新技术企业。

　　2024年，全市实施“马兰花计划”创业培训2076人，10个示范级创业孵化基地新引进团队116家，带动就业人数近2000人，帮助29个大学生创业项目争取省级扶持资金133万元，共计发放创业担保贷款7479笔，贷款金额为23.3亿元。

　　释放政策红利 促企引人留人

　　最大限度地扩大就业容量，需要发挥好企业这一就业最大“容纳器”的功能。

　　2022年以来，我市先后出台《关于实施“才聚荆楚·梦圆黄冈”工程促进高校毕业生就业创业若干措施》《关于黄冈市促进“家门口”就业若干措施的通知》，聚焦就业、住房和企业稳岗等多个领域，提供实惠政策。

　　鼓励企业吸纳高校毕业生就业，既给企业补贴，也给个人补贴。

　　湖北永业行评估咨询有限公司资深HR王经理介绍：“今年我们公司招用了两名刚毕业的大学生，没想到不仅给我们公司和员工发了每人1000元的一次性就业补贴，竟然还有招用大学生的社会保险补贴，现在越来越多的就业补贴政策，办理简单便捷，补贴也发放及时，让我们小微企业享受到了不少红利。”

　　住房，是来黄高校毕业生就业考虑的最大的实际问题，也是帮助企业留人的有效举措。黄冈伊利乳业有限责任公司今年新招聘的管培生宋向阳向记者介绍：“我是西北工业大学生物与医药专业的2024届硕士毕业生，老家是山西太原的。刚入职黄冈伊利，公司人事专员就告诉我黄冈的一些人才优惠政策，还可以免费申请入住人才公寓。我申请后不久就分配给我和同事一个两室一厅，还是精装修，家具和配套设施一应俱全，直接拎包入住，现在黄冈工作生活都非常方便。”

　　“我们对高层次人才、急需紧缺人才、高技能人才的住房、就医、配偶就业、子女就学等方方面面给予周到服务，解决他们的后顾之忧。”市人才事业发展中心大学生服务科负责人黄亚平介绍。目前，市区配置人才公寓3处共392套，已安排491名企事业单位新入职硕士和高层次人才入住。

　　市场岗位就业始终是高校毕业生就业的主要渠道。为了稳住岗位，市人社局组织就业政策进园区、社区等“十进”活动，大力推广免审即享经办模式，落实失业保险稳岗返还、阶段性降低费率政策，帮助企业降低用工成本，转化为留人待遇。

　　“到目前，全市人社部门共为7044家企业发放稳岗返还资金4268.29万元，阶段性降低费率为1.29万家企业优惠保费1.43亿元。”市就业服务中心市场办负责人占巍说。（

记者 瞿玲 通讯员 刘袁 柳芸 黄亚平

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