深化工匠体系建设 促进高质量发展

　　技行天下，能创未来。29日，2023深化工匠体系建设促进高质量发展高端对话会在黄石举行。

　　近年来，黄石市在顶层设计、制度建设、政策供给、重点攻坚等方面持续发力，全面推进新时代工匠体系建设，不断推动技能人才队伍建设取得长足发展。

　　当天，多位工匠建设领域的专家、教授、学者及知名企业家，围绕“匠心逐梦聚力兴业”主题，共同研讨如何深化工匠体系建设，推动高技能人才队伍发展壮大，助力产业高质量发展。

　　中国劳动关系学院教授，新时代产业工人教育研究中心、劳模精神劳动精神工匠精神教育基地主任彭维锋在《新时代工匠人才培育的目标愿景与思想路径》的主题发言中提出，深化工匠体系建设，必须要牢牢抓住劳模工匠这个主要群体。从外力上，要为技能型人才提供舞台和平台，产业工人自身也要修炼内力、加强素养，推动自身成长。

　　中国职工教育和职业培训协会副会长、原人社部职业技能鉴定中心副主任毕结礼在《工匠型技能人才高质量发展策略》的发言中表示，要坚持以德树人的宗旨，培养素质高、技能强的高技能人才，要完善职业教育体系、职业培训制度和职业培训机构建设，深化“三教”改革，进一步提升高职院校专业人才素质。

　　中华人民共和国第一、二届全国职业技能大赛工业控制赛项裁判长闫虎民则以职业技能竞赛在工匠体系建设中的作用为切入口，分析职业技能竞赛的积极效果，提出在组织开展职业技能竞赛时，要注重积极性、公平性、实用性、开放性，使其真正达到促进技能人才提升的目的。

　　中国劳动学会副会长，富士康工业互联网股份有限公司副总经理、监事会主席张占武以“工业富联工匠体系建设实践”为例，讲述工业富联工匠体系通过工匠培养、岗位任用、考核评价、晋升发展等一系列举措，形成了工匠体系建设的闭环。通过不断完善考核评价和激励机制、构建工匠职业发展体系，进一步推动人才贯通发展，深化产教融合。

　　湖北工匠、全国技术能手、国务院特殊津贴专家，劲牌有限公司副总裁、劲牌研究院院长杨强则结合自身发展经历谈大国工匠的成长之路。他认为，要脚踏实地、扎根基层，才能练就一身本领；要勤学苦练、爱岗敬业，毫无保留地做好传帮带工作。在其带领下，该公司已经累计培养出各级工匠、技术能手15人，国家、省、市级专家20人。杨强表示，未来，他将带领公司技术技能人才，践行新时代工匠精神，以科技创新为核心驱动，为中国酒业迈向智能制造的更高层次贡献力量。（记者　刘佳）