我市出台硬核举措办人民满意教育

　　新增学位4000个、实现全市中小学幼儿园教室空调全覆盖、强化“数字食堂”监管平台建设……2月13日，2025年市委教育工作领导小组（市委教育工委）全体会议暨全市教育工作会议召开，释放出众多利好消息，我们一起来看看有哪些内容和你息息相关。

　　党建引领筑牢教育发展“压舱石”

　　全市教育系统始终将党建工作作为教育事业发展的“定盘星”。2025年，我市进一步强化党的创新理论武装，建立健全习近平总书记重要指示批示精神传达学习、调查研究、督促落实机制，推动党的创新理论全面融入教育教学各环节。通过持续开展“三进”工作，让习近平新时代中国特色社会主义思想在师生心中落地生根。

　　在党组织建设方面，充分发挥党委教育工作领导小组的核心作用，着力破解制约教育发展的难题。全面提升中小学校党组织领导的校长负责制运行效能，激励党员教师发挥先锋模范作用，让党组织成为学校发展的坚强战斗堡垒。同时，加强民办学校和校外培训机构党建工作，实现党的领导全覆盖。

　　党风廉政建设也是重中之重。全市教育系统持续巩固党纪学习教育成果，针对“校园餐”、校服购置等关键领域开展专项整治，强化“数字食堂”监管平台建设，推进清廉机关和清廉学校建设，坚决向形式主义、官僚主义“开刀”，营造风清气正的教育生态。此外，严格落实意识形态工作责任制，加强校园网络等阵地管理，防范宗教渗透，积极处置涉教舆情，铸牢中华民族共同体意识。

　　五育并举促进学生全面健康成长

　　“五育并举”是黄石教育培养全面发展人才的重要路径。在思想政治教育上，我市将持续深化大中小学思政课一体化建设，充分挖掘本土红色文化、工业文化等资源，打造20节思政“金课”，开展“行走的思政课”活动，推动领导干部和先进人物走进校园讲思政课，引导学生坚定理想信念。

　　“双减”政策落实成果也在持续巩固。黄石市坚持校内减负提质，优化作业设计，丰富课后服务内容，利用社会资源打造课后服务特色案例学校。同时，完善校外培训监管体系，强化预收费监管，让学生和家长远离校外培训的“焦虑漩涡”。

　　德育工作也在不断创新形式。通过拓展“课程＋文化＋活动＋实践”的德育模式，树立典型、传承红色基因，加强未成年人思想道德建设。跨学科综合素养提升行动分学段开展，阅读、科学教育展示活动丰富多彩，创新创客大赛规模不断扩大，为学生提供展示自我的广阔舞台。

　　学生的身心健康同样备受关注。全市教育系统严格落实“五项管理”，开足开齐体音美课程，保障学生充足睡眠和运动时间。体教艺教深度融合，各类体育比赛、艺术展演精彩纷呈。心理健康、肥胖、脊柱侧弯筛查定期开展，近视防控工作扎实推进，国防教育和劳动教育有序开展，让学生在成长过程中体魄更强健、意志更坚定。

　　扩优提质构建高质量教育体系

　　学前教育普及普惠是黄石教育发展的重要任务。2025年，我市将贯彻落实《学前教育法》，推动政府承担主体责任，科学规划学前教育资源布局。落实生均公用经费标准，加大资金投入，办好乡镇中心园，利用闲置校舍改建村园，提高公办园在园幼儿占比，推动县（市、区）通过省级普及普惠督导评估，并鼓励有条件的幼儿园开设托育班。

　　义务教育优质均衡发展也在加速推进。加强紧密型、跨区域教联体建设，完善“五统一”运行机制，提升整体办学品质。积极探索市域整体通过省级优质均衡发展督导评估的路径，科学规划学校布局，新建一批优质学校，加强特殊教育和专门学校建设，改善寄宿制学校条件。

　　高中阶段教育注重多元特色发展。拓展高中教联体和教学联盟，加强特色高中、学科基地建设，推进科技、人文、艺体分类办学，助力“县中振兴”。探索职普融通有效途径，规范中职学籍管理，加强“双优”建设，优化专业设置，提升中职办学质量。

　　高等教育内涵发展同样被摆在重要位置。全力支持湖北师范大学“申博”、湖北理工学院创建优势学科、湖北师范大学文理学院转设、湖北工程职业学院“升本”，承办中华职业教育创新创业大赛，鼓励高校开展双学位联合培养。推动高校深化产教融合，促进科技成果转化，提升毕业生留黄就业创业率，为地方经济发展注入活力。

　　改革攻坚激发教育发展新动能

　　2025年，考试招生改革围绕“减负提质”展开，探索中考下放五科机考权限、不分科目等级赋分、体质健康与体育中考融合，推动县（市、区）平稳承接中考组考任务。

　　教育教学改革持续深化，完善办学质量评价指标体系，建设教学质量监测数据平台，推广项目化学习，推动教学评一体化，转变课堂教学方式，培养学生创新精神。教育数智化融合行动加快推进，智慧教育平台全面应用，数字校园建设不断深化。

　　人才培养改革聚焦拔尖创新人才培养，落实“沃土计划”和“脱颖计划”，设立拔尖创新人才培养基金，探索市域一体选拔和跨学段贯通培养模式。同时，推进普职融通试点，拓宽学生升学渠道。

　　人事管理改革深化“局管校聘”“县管校聘”体制，完善教师职称、岗位和考核评价制度，树立正确用人导向，激发教师队伍活力，提升教师管理效能。

　　素质提升锻造高水平教师队伍

　　教师是教育事业的第一资源。我市把提升教师素质作为教育发展的关键环节。在师德师风建设上，压实学校主体责任，坚持师德第一标准，健全长效机制，严格教师准入，对师德违规“零容忍”，弘扬教育家精神，选树“四有”好教师，讲好师德故事。

　　教师专业素养提升有系统规划。完善国家、省、市、县、校分级研训体系，实施“优师强师”计划，开展新入职教师培训、学历提升、“三名一优”培养工程。深化教师教育共同体建设，培养学科带头人、名师工作室主持人和乡村首席教师，加强职业教育“双师型”教师队伍建设。

　　师资调配机制不断优化，探索建立与人口变化相适应的城乡教师动态管理模式，加大教师统筹调配力度，解决教师短缺问题。优化教师补充机制，加大紧缺学科和高层次人才引进，实施“共同讲学计划”“银龄讲学计划”。同时，完善尊师惠师体系，保障教师权益，落实教师减负，鼓励社会力量为教师提供优待，提高教师地位。

　　生态优化营造良好教育发展环境

　　近年来，我市致力于优化教育生态，为教育事业发展创造良好条件。在办学条件上，落实教育经费“两个只增不减”，优化支出结构，加大对薄弱环节和重大项目的支持。健全资源统筹调配机制，修订学校布局规划，推进政府“十件实事”，新增学位4000个、实现全市中小学幼儿园教室空调全覆盖，保障高中学位、餐位、床位。

　　校园安全是教育发展的底线。黄石市持续开展校园及周边环境综合整治，建好用好“数字食堂”监管平台，深化医教合作，完善法治副校长聘任管理，规范民办教育，落实信访维稳责任制，确保校园安全稳定。

　　协同育人机制不断健全，加强家校社协同育人“教联体”建设，完善青少年心理健康共护体系，建立心理健康教育、监测、干预机制，保障学生身心健康。

　　教育公平措施持续优化，实施特殊教育关爱行动，提升普特融合水平，保障流动人口子女入学权益，完善控辍保学机制，落实资助政策，推进“教育入学一件事”效能提升。

　　2025年，黄石市教育工作全面发力、多点突破，各项举措紧密衔接、协同推进，致力于办好人民满意的教育，让每一个孩子都能在黄石这片教育的沃土上茁壮成长、追逐梦想。

　　记者　阮瑞祺　程鑫