AI“诊断”简历开启“智能求职”新体验

　　“根据分析，你的简历92分，可以在简历上完善求职意向。”18日，在湖北理工学院“百县进百校联万企”专场招聘会上，大四学生黄惠琴的简历刚经过AI智能“诊断”，一份详细的评价便迅速生成。这一神奇的体验，正是此次招聘会的一大亮点，即用AI赋能求职，为校园招聘注入了科技活力。

　　据了解，此次招聘会由下陆区政府与湖北理工学院联合举办，212家企业携4082个岗位走进校园，为毕业生搭建多层次就业平台，助力区域人才引进与产业发展深度融合。

　　招聘会现场人头攒动，毕业生手持精心准备的简历，穿梭于各个企业展位之间，“数字化就业赋能专区”人气爆棚，围满了前来体验AI服务的学生。该区依托AI智能技术，专为毕业生提供简历优化、模拟面试等一站式服务。

　　“我的求职意向是电气类，AI建议我把经历和特长往更贴近的方向发展，让简历与岗位需求精准匹配。这种个性化的优化建议，不仅适用于大四学生，对每个年级的同学在就业准备上都有很大帮助。”大四学生代云会在体验后兴奋地分享。同样觉得受益的还有大四学生闫文，她说：“运用AI技术对求职竞争力进行分析，我的核心能力优势都被量化呈现，让我更有了方向。作为职场新人，我计划先从相关基础岗位做起，这样能快速熟悉行业逻辑，培养综合能力。”

　　此次招聘会不仅在求职服务上创新，还在岗位设置和招聘模式上亮点频出。提供的岗位广泛覆盖智能制造、新能源、生物医药等领域，充分满足不同专业毕业生的需求。“直播带岗”服务通过“云端探企＋岗位直推”模式，让未到场的应届生也能“云逛”企业，实时互动、远程投递简历。

　　“通过科技赋能，以AI、直播等创新方式，可以让学生更好地了解行业、企业和岗位，精准促进学生与用人单位对接。”湖北理工学院招生与就业工作处副处长董永辉说，此次招聘会不仅为毕业生提供了就业机会，还通过创新服务模式，提升了学生的求职技能和职业规划意识。

　　记者在现场看到，招聘会还设置了就业政策咨询专区，通过大屏动态展示、政策手册发放等方式，为毕业生解读就业补贴、创业扶持等惠才政策。黄石人才营地大篷车化身“移动就业服务站”开进校园，带来就业创业政策和就业云地图。同学们拿出手机扫描二维码，就能进入“就业云地图”平台，直观查看全市企业基本情况和招聘岗位，快速筛选出心仪岗位并“码”上投递简历。

　　下陆区公共就业和社会保险服务中心主任李飚表示，此次招聘会为大学生提供了深入了解黄石经济发展的机会，有助于提升他们的求职创业能力，后续还将为毕业生提供个性化服务与指导，助力大学生在黄石更好地求职创业。（记者　程鑫　通讯员　向文容）

　　编辑：熊鹰