提升房屋建筑项目实名制考勤率

　　为进一步落实我市房屋建筑项目关键岗位人员到岗履职，市自然资源和城乡建设局近日印发了《黄石市房屋建筑项目实名制考勤率提升方案》（以下简称《方案》），要求按项目属地管理原则，做好全市房屋建筑领域在建项目实名制管理工作，确保全市在建房屋建筑项目关键岗位人员考勤率达90％以上。

　　《方案》要求，要重点针对在建项目关键岗位人员长期不到岗履职、整改不及时、处罚不到位，新建项目未提前落实实名制要求、实名制考勤不合格，部分停工项目未向建设行政主管部门申请中止安全监督、收尾项目实名制设备提前拆除且人员不在场、完工项目未办理终止安全监督手续而使项目处于在监状态仍被考核实名制，以及新建项目考勤设备审核期间即开始考核实名制导致审核期间实名制考勤不合格等短板问题持续用力，提升实名制考勤率。

　　工作中，要加强实名制设备商管理：设备商需按要求完成考勤设备安装及直连省实名制平台工作，并做好设备日常维护服务，确保项目人员正常考勤打卡；项目所在地建设行政主管部门须定期查看省实名制平台内考勤设备登记及项目关键岗位人员打卡情况，对设备商弄虚作假行为坚决取缔处理。同时，要加强关键岗位人员核实处理：安排专人每日管理省实名制平台考勤情况，对当天无考勤的关键岗位人员督办打卡；采取线上线下结合方式加强在建项目实名制考勤日常巡查，核查关键岗位人员信息；对因特殊原因停工停产的项目，项目所在地建设行政主管部门需现场核实，督促办理停工手续并标注停工，使其不纳入实名制考勤统计；加强收尾项目管理，明确办理终止安全监督手续前不得拆除实名制设备。

　　我市将不定期对县（市、区）实名制考勤较差的项目进行飞行检查及督办整改；每季度对县（市、区）实名制考勤情况进行排名通报，对问题整改不及时或拒不整改的关键岗位人员及所在企业按照省住建厅相关要求进行处理。（记者　廖巍巍）

　　编辑：郭明磊