武汉5年内将组织1万余名建筑行业职工参加医疗互助

　　长江日报大武汉客户端9月21日讯（记者谭德磊 通讯员曾可可）9月21日，武汉市建筑行业工会联合会第二次代表大会召开，选举产生市建筑行业工会联合会第二届委员会。长江日报记者获悉，今后5年，全市将组织1万余名建筑行业职工参加医疗互助活动，力争缓解职工医疗负担。


　　根据工作规划，今后五年，市建筑行业工会联合会将组织实施“个十百千万”工程，即续签1份武汉市建筑行业集体合同、创建1家劳模（职工）创新工作室联盟基地；每年组织线上线下婚恋交友活动10场次以上、培育市级示范职工书屋10个以上；开展建筑职工技能培训班100场次以上、培育建筑工地一线职工健康食堂100个以上；开展建筑行业劳动和技能竞赛1000场次以上；探索建立推广企业职工健康监测及心理关爱系统，关心关爱服务职工10000人次以上，组织10000名以上职工参加医疗互助，减轻职工医疗负担。
　　早在2017年，武汉市就签订了全省首份市级建筑行业集体合同，覆盖全市600多家施工单位、近百万建筑工人，全市建筑企业逐步建立了集体协商、合理分配制度，最大限度调动了职工积极性，提升了行业和企业竞争力。明年，我市将续签建筑行业集体合同，更好发挥集体协商优势，为维护广大建筑工人合法权益提供保障。


　　武汉市建筑行业工会联合会第二次代表大会召开，谋划今后五年工作。通讯员马金娇 摄
　　据了解，市建筑行业工会联合会连续多年组织开展“武汉地区建筑业QC成果发布竞赛活动”“武汉建筑业BIM技术应用大赛”等竞赛活动，为武汉建筑行业培养了一批智能制造专业技术人才和建筑企业项目管理优秀团队，通过开展“江城十大魅力工地、十大智慧工地”选树活动，　有力促进了武汉建筑业快速健康发展。接下来，我市将依托产业工人实训基地，系统开展建筑职工技能培训，邀请院士、专家专题授课，组织开展形式多样的建筑行业劳动和技能竞赛，促进职工技术交流，进一步提升建筑行业从业人员技能水平，带动建筑企业高技能人才储备。
　　近年来，我市职工重大疾病医疗互助活动取得良好社会效益，帮助建筑行业等领域职工群众减轻和缓解了医疗负担，从机制上解决了职工因病致困、因病返贫问题，为职工编织了“第二道医疗保障网”。“不论企业的工会关系隶属哪里，只要是对武汉城市建设作出贡献的企业职工，都要争取纳入职工医疗互助政策范围，给他们解除后顾之忧。”新当选的市建筑行业工会联合会主席石绪国表示，我市争取5年内组织10000余名建筑行业职工参加医疗互助，进一步扩大职工医疗互助覆盖面。
　　【编辑：汪宇瑾】