中国信科集团烽火通信公司人力资源部副总经理徐东磊：人才留下来，就是最大的实惠

　　中国信科集团烽火通信公司人力资源部副总经理徐东磊。记者李永刚 摄
　　在“武汉这十年”系列形势政策报告会第十一场现场，中国信科集团烽火通信公司人力资源部副总经理徐东磊作为企业代表，分享了在武汉市人才政策及阶段性减免社会保险费政策的大力帮扶下，公司稳步发展的故事。
　　“人才留下来，对我们这些扎根武汉的企业来说，就是最大的实惠。”徐东磊感慨地说，十年来，武汉市通过实施“武汉英才”“学子留汉”等人才工程，解决人才后顾之忧，让企业安心发展。同时，公司每年积极参加由人社部门组织的“筑梦湖北·就业启航”“春风行动”等专场招聘活动，“通过政府搭台、校企互动，公司从2012年引进高校毕业生不足400人，到2022年签约高达1200余人，其中近60%为武汉高校毕业生。”
　　十年来，武汉市积极实施的阶段性减免企业社会保险费等政策，有力支持了企业度过暂时性困难，实现可持续发展。“2013年以来，5项社保费率总水平从42.7%降至36.1%，单位费率由31.7%降至25.8%，企业社保成本大幅降低。”徐东磊介绍，尤其是2020年，面对突如其来的新冠肺炎疫情，武汉积极响应快速部署，烽火通信当年累计享受减免社会保险费达1亿元。“这份政策性减免对受新冠疫情、实体清单重大影响的烽火通信意义重大，通过全体员工努力拼搏，最终把各项工作拉回正常轨道，当年公司实现营收210亿元。”
　　此外，武汉出台的一系列保民生、促就业政策，也为保障广大企业职工权益发挥了积极作用。“公司2012年员工总数8000余人，2022年已翻倍，达16000人。其中研发人员超过7000人，占比接近50%，高级人才占比超40%，技术专家30余人，黄鹤英才、‘光谷3551人才’23人。”
　　人才活力的激发，大大提升了科技创新实力。烽火通信先后牵头承担“国家科技重大专项”2项、光通信领域“国家重点研发计划”百余项，掌握了一大批光通信领域核心技术，其中90%以上实现产业化。“2018年习近平总书记视察烽火通信时，看过的我国第一款可以商用的100G硅光相干收发芯片，目前已提升到400G，提速4倍，是目前国际上已报道的集成度最高的商用硅光集成芯片之一。习近平总书记参观过的海底通信设备容量4年翻3倍，已具备完全自主知识产权。”
　　科技创新实力增强的同时，公司经营业绩也稳步增长，“近十年营业收入复合增长率达14%，2021年销售额突破300亿元，保持了‘光通信专家’的行业领先地位。”徐东磊说。
　　（长江日报记者吕映雪 见习记者杨俊 通讯员赵雪峰 叶阳春 摄影：长江日报记者李永刚）
　　【编辑：宗夏】