招聘只要单身是正常还是“公然违法”？丨主播说今日大武汉

　　近期，很多即将毕业的大学生都将开始自己的求职之路。不少人表示在面试时常被问及个人隐私，虽不想回答，但为了找工作又不得不说。根据劳动合同法等有关规定，用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。但是，用人单位的知情权仅限于“与劳动合同直接相关的基本情况”，一般包括劳动者的健康状况、知识技能、学历、职业资格、工作经历等，但劳动者是否已婚已育、是否需要赡养老人、购房是用贷款还是全款等个人隐私，并不属于用人单位知情权的范围。

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　　（主创丨张靖）