杨道虹：建设以“用”为导向的新型研发机构

　　长江网记者 陈浩然 通讯员 熊炳桥

　　“新型研发机构是一股快速崛起的新兴科技力量，它是突破西方技术封锁与壁垒的‘尖刀班’，是培养引进人才的‘强磁场’，更是推动科技创新与产业创新融合的‘主阵地’，对我们抢占全球科技竞争高地至关重要。”11月28日，在“加快推动‘三个优势转化’，重塑新时代武汉之‘重’”主题报告会科技创新专场上，湖北江城实验室主任杨道虹以亲身经历，讲述了江城实验室建设以“用”为导向的新型研发机构的创新实践。

　　湖北江城实验室主任杨道虹现场做报告 记者彭年 摄

　　江城实验室于2021年2月18日揭牌成立，经过3年的发展，已经具有超过700人的规模，承担了30多项科技攻关项目。

　　为打通科技创新与产业创新的堵点、卡点，实验室率先成立了中部地区首条12英寸硅基芯片中试平台，通过为客户定制成套芯片设计与服务方案，帮助客户快速完成芯片流片。

　　实验室坚持国家战略和市场需求相结合，面向人工智能、数据中心、超算等高性能芯片需求，积极开展先进封装工艺研发创新，建立国家级的先进封装科研平台，全力冲刺先进封装领域的“国家队”。实验室还与国内头部产业生态企业、机构联合成立10家协同创新中心，共同开展先进封装关键设备全国产化研发。

　　“江城实验室的技术突破及建设成效的取得，归根结底来自于体制机制创新。”杨道虹表示，作为武汉新型研发机构的典型代表，实验室在发展战略、组织架构、运营模式等方面进行了积极探索。不仅制定了短期、中期、长期三阶段发展战略，立下打造世界领先的先进封装平台、做先进封装领域IMEC的目标，还构建了从科学研究、技术开发到成果转化全流程的组织体系。

　　杨道虹介绍，实验室通过实行市场化运作、企业化管理，迅速完成了从政府“输血”到产业“造血”的转变。

　　实验室将科学家分为战略、学术、管理、产业四类，建立了科学家精准分类管理机制。同时，实验室“三不一求”（不求所有，不求所在，不求所聘，但求所用）的人才引进机制，聚集了一批国内外优秀科学家、科研人才、工程技术人才与管理人才。此外，实验室还设立不同基金支持科技成果转化，进而产出更多以“用”为导向的科技成果。

　　杨道虹表示，江城实验室将继续深入学习贯彻习近平总书记重要指示精神，建设以“用”为导向的新型研发机构，助力武汉将科教人才优势转化为创新发展优势，推动武汉科技创新与产业创新的融合发展。

　　（值班总编辑 陈志远 值班主任 徐嘉潞 值班编辑 张子菲）