武汉新增一所大学，正在招人！

　　3月11日，武汉市人事考试院网站发布武汉信息网络学院（武汉网络安全大学，暂定名）2025年专任教师专项招聘公告，详情如下。

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　　根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和武汉市事业单位专项招聘工作人员的相关规定，武汉信息网络学院（武汉网络安全大学，暂定名）拟面向海内外招聘优秀专业人才30名。

　　岗位计划

　　本次计划招聘30人。

　　（一）面向社会招聘12人。

　　（二）面向应届毕业生招聘18人。范围为2023年、2024年和2025年应届毕业生。

　　武汉信息网络学院（武汉网络安全大学，暂定名）2025年专任教师专项招聘岗位一览表▼

　　报名与资格审核

　　本次报名实行网上报名，程序如下：

　　（一）查询岗位

　　招聘人数及岗位条件等详见《武汉信息网络学院（武汉网络安全大学，暂定名）2025年专任教师专项招聘岗位一览表》，应聘人员可于2025年3月11日至2025年3月26日通过武汉市人事考试院官网（http://www.whptc.org）查询。

　　（二）报名时间：2025年3月13日9:00至2025年3月26日12:00。

　　（三）报名方式：采取网上报名方式进行，应聘人员登录武汉市人事考试院官网（http://www.whptc.org）报名（含上传照片，此后所用照片要求一致，未上传照片或上传照片不符合要求将不能通过审核）。同时，应聘人员应在报名时间内将报名材料扫描件（PDF格式），以“应聘岗位+姓名+学历”命名打包发送至指定邮箱hire@whucs-po.edu.cn（以邮件接收时间为准）。

　　应聘人员须同时通过武汉市人事考试院官网与指定邮箱进行报名操作。未按要求完成全部报名流程的，一律视为无效报名。

　　应聘人员只能选择一个岗位进行报名，提交信息必须真实、准确、完整、有效，凡弄虚作假者取消应聘资格。报名成功的应聘人员不得改报其他岗位。超过报名时间，不再接受报名。

　　（四）报名材料扫描件按以下顺序准备：

　　1.《武汉信息网络学院（武汉网络安全大学，暂定名）专任教师专项招聘报名申请表》；

　　2.本人有效期内的二代身份证；

　　3.最高学历学位认证材料，包括毕业证、学位证（或学校出具的视同学位证的相关证明）、学信网有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》；尚未取得毕业证、学位证的2025年应届生需提供学信网有效期内的《教育部学籍在线验证报告》和学校出具的毕业情况证明；获得境外学历学位的，须提供经教育部留学服务中心认定的学历学位认证材料。岗位要求的学历学位证书应在2025年7月之前取得。对到期未能按要求取得相应证件的应聘人员，视为自动放弃；

　　4.党政机关、事业单位在编工作人员报考的，须提供原单位同意报考证明；

　　5.招聘岗位要求工作经历的，需提供真实有效的工作经历证明材料，包括社保证明、劳动（聘用）合同、工资清单（银行出具的银行流水清单）；

　　6.招聘岗位要求职称的，需提供职称证书等证明材料；

　　7.可放宽年龄和学历的，需提供岗位要求的放宽条件材料；

　　8.证明个人能力的其他材料。

　　（五）查询资格初审结果：报考人员可于2025年3月14日12:00至3月27日17:00期间登录武汉市人事考试院官网查询资格初审结果。已通过资格初审的，不可撤销或变更报名信息。应聘申请尚未审查或审查未通过的，3月26日12:00以前，可以改报其他岗位。资格审查结果为“退回补充资料”的考生，应根据资格审查意见于3月26日12:00以前补充完善相关资料，并重新登录报名。报考人员应聘申请审核通过后，系统将自动生成《报名表》及报名序号，请注意留存。

　　（六）资格复审：通过资格初审的应聘人员应携带岗位要求材料的原件及复印件参加资格复审。资格复审通过后，当场发放《武汉信息网络学院（武汉网络安全大学，暂定名）2025年专任教师专项招聘面试通知书》。资格复审当天组织应聘人员进行心理测评。心理测评结果不计分。资格复审完毕后，在武汉市人事考试院官网公告进入面试考核人员名单。资格复审时间和地点另行通知。

　　资格审查工作贯穿招聘全过程，凡应聘人员在报名过程和入职过程中存在伪造涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的；提供的涉及报考资格的申请材料或者信息不实，且影响报名审核结果的；其他应当取消其本次应聘资格的违纪违规行为的，取消其本次应聘资格，并依法依规追究其相关责任。

　　招聘考核

　　（一）面试时间和地点

　　面试考核具体时间、地点等相关信息在武汉市人事考试院官网上另行公告。未按规定时间参加面试考核的视为自动放弃。

　　（二）面试方式

　　面试主要考查考生与岗位相适应的专业能力、岗位意识、胜任能力和实际操作能力等，包括学术背景、科研成果、发展潜力、逻辑思维、综合分析、应变等方面的表现和能力。

　　所有岗位面试均采用“个人成果展示+答辩”形式，先个人成果展示后答辩。考生面试成绩=个人成果展示成绩*50%+答辩成绩*50%。面试满分为100分，在面试公告中统一设置面试合格分数线，达到最低合格分数线的考生，方可进入下一环节。

　　公示、聘用管理

　　拟聘用人员经学校研究决定，并在武汉市人事考试院官网进行公示，公示期为5个工作日。公示后因拟聘用人员放弃等原因造成岗位空缺的，不再递补。

　　公示期满无异议的，拟聘人员纳入事业单位正式编制人员管理，并按国家规定享受事业单位相关的工资福利待遇，按程序办理相关聘用手续。聘用人员将按照学校规定享受相应的福利待遇。

　　据此前报道，武汉将高标准启动建设新型高水平应用型网络安全大学。

　　全文详见>>>

　　（来源：武汉市人事考试院网站 制图：胡欣）

　　【编辑：王戎飞】