【干部素质提升年】盘龙城开发区：打好培训“组合拳”，提升干部能力素质

　　今年以来，盘龙城经济开发区深入贯彻落实全省“干部素质提升年”重要部署，建立健全“理论强基+实践提能+研讨增智”培训模式，全面提升干部能力素质。

　　理论强基，筑牢思想之魂。开发区将加强干部理论学习作为重要政治任务，定期邀请区委党校教师、辖区优秀党员干部授课，教育引导党员干部将党的创新理论学深悟透。同时，坚持抓好新提拔干部、年轻干部、重要岗位干部等重点群体教育培训，不断提升党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

　　武汉盘龙城经济开发区管委会 供图

　　实践提能，锤炼干事本领。开发区坚持“实践出真知”理念，推动干部到项目建设、基层治理等一线历风雨、长才干。先后选派多名专业对口的干部，到刘店城市更新、沿江高铁等项目历练，全过程参与沟通洽谈、项目签约、服务落地等重点工作。同时，组织机关干部经常性下沉村（社区）开展服务，帮助解决路面修缮、管网抢修、安装路灯等群众急难愁盼问题。通过在一线解难题、办实事，干部服务意识、干事能力得到明显提升。

　　武汉盘龙城经济开发区管委会 供图

　　研讨增智，开拓发展思路。开发区认真落实区委关于实施“开眼工程”部署要求，积极推动干部“走出去”培训，分批组织干部赴区内街乡、高新企业实地调研、开拓视野。同时，定期召开年轻干部座谈会，通过年轻干部谈想法、领导干部作点评等方式，引导年轻干部找准工作方向、主动担当作为。

　　见习编辑 冯瀚莹