把“敢快干”作为共同作风——五论贯彻落实全市三级干部大会精神

　　把“敢快干”作为共同作风

　　——五论贯彻落实全市三级干部大会精神

　　一年春作首，万事干为先。中国式现代化孝感篇章的共同梦想，绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的，要继续发扬“敢快干”的共同作风，把住把牢打造武汉都市圈重要节点城市重大使命，始终以奋斗的姿态升腾气场、贡献力量、展现作为。

　　要提振精神“敢快干”。思想是行动的先导，思想上先进，行动上才能先进。如果只想四平八稳，只会按部就班，就很难跟上形势、有所作为。当前，无论是政府，还是企业，经常面临“一难两难多难超难”的风险挑战和“既要又要还要都要”的现实选择。只要精神不滑坡，办法总比困难多。越是困难越要精神上行，以“精神经济学”助推“发展经济学”。要坚持干部敢为、地方敢闯、企业敢干、群众敢首创，激扬不畏艰难、勇争一流的锐气，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，把牢工作主动权，打开发展新天地。

　　要创先争优“敢快干”。区域发展竞争某种程度上也是干部精神状态的竞争。当前，孝感要加快打造武汉都市圈重要节点城市，就必须要保持竞优状态，与优者对标、与强者比拼、与快者赛跑，以干部的积极进取、奋发有为，确保各项工作争先进位、争创一流。要高标准，见旗必扛、逢一必争、有冠必夺，凡事先人一拍、快人一步、胜人一筹，让“大有可为”成为“大有作为”。要创唯一，精益求精而不得过且过，开拓进取而不浑浑噩噩，以“人一我十、人十我百”的努力，把寻常做成超常、把普通做成特色、把优势做成精品，实现由跟跑、并跑到领跑的跨越。

　　要爱岗敬业“敢快干”。有为才能有位、有位必须有为。每个岗位都是服务发展的阵地，每名党员干部都是促进发展的责任人。要始终冲锋在前、敢于担当，该做的事，困难再多也要做；该负的责，压力再大也要担，让“敢快干”蔚然成风。要胸怀大局，集中力量办好事关发展全局的大事、要事、难事，以一域之光为全局添彩。要立足岗位，把干好现在岗位当作最基本的要求，不要这山望着那山高，现在的岗位都干不好，其它的岗位更干不好。要狠抓落实，不能把“说了当作干了、把开会了当作落实了、把干了当作干成了”，不能把“照本宣科”当作不折不扣、把“层层加码”当作深入贯彻，不折不扣抓落实、雷厉风行抓落实、求真务实抓落实、敢作善为抓落实，确保贯彻落实不偏向、不漏项、不走样，确保最终效果顺应人民期待。