据《揭阳日报》报道，揭东县委、县政府对此次招聘工作高度重视，有效地保障了整个招聘工作的顺利进行。一是成立机构，强化领导。县、镇（街道）都成立了公开招聘村级计生专干领导小组和办公室，切实加强监督、指导。

　　二是广泛宣传，营造氛围。全县15个镇（街道）分别通过电视、广播、海报等形式进行宣传发动，同时公布招聘条件和招聘程序，着力营造浓烈的社会氛围。

　　三是制定方案，严格把关。县委、县政府特别出台《揭东县公开招聘村级计生专干实施方案》确定日程安排，明确工作要求，狠抓工作落实。据统计，全县报名556人，通过资格审查460人，再经笔试、面试、组织考察等层层过关，最终298名年龄结构合理、文化素质高、综合能力强、政治觉悟好的优秀人才得以被挑选，光荣走上工作岗位。

　　四是悉心指导，强化培训。该县计生局还多次组织新专干进行业务培训，有效地提高了新专干们的计生政策法规水平和业务水平。

　　五是保障待遇，激发热情。县政府将这次新聘专干的工资列入财政预算，实行工资统发制度，在各镇召开每月计生例会时统一发放，切实解决计生专干的工资待遇问题，极大地激发了新专干们的工作热情和工作积极性。

责编：金鑫