历时３个多月，经过笔试、面试、公示、组织考察、征求意见等层层考验，广东面向全国公开选拔的１００名优秀年轻厅处级干部最终人选和任职方案已经确定，脱颖而出的１００人中，有四成为省外干部，８７％的人具有硕士、博士学位，平均年龄３５.１岁。

    面对这批高学历的年轻“新官”，汪洋说，走上新的岗位，大家今后的路很长，希望能做到“三个坚持、三个善于”。也就是做到坚持科学发展、坚持实事求是、坚持修德养性，善于合作共事、善于联系群众、善于学习提高。

    汪洋说，这次广东向全国公选干部在制度上实施了一系列的创新举措，目的就是要体现科学发展观要求下的用人导向。他说，过去的３０年，人们习惯了快速发展，不计环境代价，“你们的选任，就是要给旧的发展思路带来冲击，促进经济转型升级，加快结构调整，为广东的长期发展打下基础、创造条件”。

    汪洋说：“大家学历高，但可能书本语言多，群众语言少。怎样联系群众，是你们要解决的大课题。要懂得群众的语言、群众的思维方式。联系群众的最佳方法就是接触群众，学会处理群众提出的尖锐问题，处理矛盾是干部的财富。”

    即将就任珠海市副市长的王庆利此前是广东省委党校社科教研部主任，他向记者表示，上任后要做的第一件事就是加强调查研究，明确职责、转变观念、调整心态，尽快完成从教师到副市长的“角色转换”。

    即将就任中山市副市长的殷昭举说，他从广州白云区前往中山任职，相信在新的岗位会有很多新的挑战。必须不断加强学习，勇于创新。他说，工作实践才是真正的考场，人民群众才是真正的考官，希望自己能够在上任后的“考试”中，交出让人民群众满意的答卷。