长沙首次公开直播5名市管正职干部竞争选拔
14日,长沙市对5个市管正职领导干部进行竞争性公开选拔,并在电视和网络媒体上进行现场直播。据了解,5个职位中,最多的有31名候选人,最少的也有15名,竞争格外激烈。镜头里,竞争者的激情5分钟演讲,大差额的竞选模式,让市民观众颇感新鲜。随后,包括市委书记、市长在内的市委全会(扩大)会议成员当场投票,按1:10的比例决定进入下一轮差额提名环节的人选,而且当场公布投票结果。
10月1日,长沙市委组织部发布了《长沙市竞争性选拔市管领导正职公告》,对社会公开选拔长沙市卫生局局长、长沙市公路管理局局长、长沙先导投资控股有限公司总裁、长沙先导投资控股有限公司监事会主席、长沙市轨道交通集团有限公司监事会主席等职位。短短5天的报名时间里,通过个人自荐、他人举荐和组织推荐,5个职位共有140人参加报名推荐,经市委常委会审定,118人资格审查合格。
“虽然平时做过很多演讲,也做过精心的准备,但看到现场这么多竞争选手,镜头外那么多群众,直接接受他们的监督和考验,还是感到很有压力。”竞职者段晓明告诉记者。
投票者也显得格外严格和认真。“我会根据岗位需求和每个竞选者个人经历,并充分考虑选手是否具有行政管理经验、良好的表达能力,来投出我神圣的一票。”长沙市先导区纪工委书记、党代表夏艳兰说。
据了解,在第一轮竞争之后,选手还将迎来3次更为严格的层层差额“淘汰”。长沙市市委组织部特意引入专家考评组和群众代表评议团,对竞职者的演讲、答辩、无领导小组讨论、面谈等环节“打分”。票决人选还要向市委全会作竞职陈述,并回答委员询问。最后,同意票超过半数为通过,否则职位空缺。
长沙市委组织部部长范小新认为,引进竞争机制,实现公正、公平、公开的选拔方式,不仅可以激发领导队伍活力,做好干部队伍建设,也有利于增强执政人员干事、创业的动力。“此次竞争性选拔只是一个开始,它必将促进长沙人事选拔制度改革的进一步深化。”范小新说。
责编:郝琦
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