网曝经理怀孕被安排做前台 回复称是人性处理

　　公司前台历来是公司形象的象征，但是您听说过让孕妇做前台的吗？ 2月20日，自称任职某网络公司的网友“飘香E剑”微博爆料，称自己在怀孕后，公司突然将自己岗位从产品经理降为前台。

　　2月20日自称为公司工作人员的微博，回复称是末位淘汰人员，本着人性协商处理。

　　爆料 产品经理怀孕被安排做前台 降薪70%

　　2月20日下午，网友“飘香E剑”发微博称，所在公司万车网获知其怀孕后，先是要收办公电脑，接着让她去当公司前台，还要降薪近70%。老公一个人根本支撑不了整个家。“我的孩子还没出生，他的妈妈就要被扫地出门了。”

　　据网友“飘香E剑”微博声称，以前绩效为A，一月突然降为C，被告知不能胜任工作，职位由高级产品经理降为前台。声称从未听说过公司实行末位考核的KPI制度，“公司成立5年来，我应该是第一个被淘汰的。”网友通知公司怀孕后，公司将其调离岗位，先后用两种理由来解释，分别是编制原因和不能胜任工作，最后从老总微博上得知是末位淘汰。

　　“人事经理面对全公司的同事，把我的电脑抢走给了IT部；正式实施公司的强制调岗降薪制度。”网友“飘香E剑”称，“我被气的差点动了胎气。”