中石化称“解聘数千应届毕业生”报道夸大事实

中石化有关部门负责人在接受中国之声记者采访时称，中石化每年的用工规模、数量、结构都是根据企业发展和生产经营管理的实际需要以及人力资源结构决定的。公司已于1月18日在中石化人才招聘官网正式向社会公布了2013年新员工招聘计划和流程，所有符合条件的毕业生均可通过招聘网站报名应聘。为提高毕业生招聘工作科学化、规范化水平，2013年毕业生招聘增加统一考试环节，委托第三方专业考试机构实施考试，确保所有应届毕业生均有同等机会参与公平竞争。

中石化方面认为，报道中所称“中石化多个二级子公司正与数千名应届毕业生解除已经签署的三方协议”严重夸大事实。实际情况是，部分直属单位提前签订就业协议或达成就业意向的应届毕业生共522人，另有个别单位与高校合作订单培养各类毕业生294人。近期，这些单位根据用人需求的变化，与大部分毕业生在充分协商的基础上办理了解约手续，并按照协议不同的约定分别进行了违约赔偿。同时，本着对毕业生负责的态度，建议其通过招聘网站应聘中石化其他发布招聘需求的单位。目前，大部分毕业生已完成网上注册报名。

中石化负责人还表示，报道所涉及的“2011年中石化拥有超过106万名员工，为央企之最，因此人工成本一直居高不下，2011年中石化在工资、薪金以其他员工福利方面支出3626.3亿元，较2010年增长25.8%”相关内容，并不符合事实。

根据中石化提供数据，2011年中石化拥有106万员工，经上级主管部门审核和第三方机构审计认定，人工成本（包括在岗职工工资、劳务用工工资以及按照国家有关规定缴纳的五险一金等支出），共发生873.7亿元。

责编：宋菁