佛山村干部年入23万嫌少 两会现场向区长"讨薪"

2014-02-21 09:25 我要评论
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  (羊城晚报)记者郑诚报道:手握23万元年薪,却认为政府没有兑现此前“一年投入至少5个亿解决基层干部待遇问题”的承诺。在19日佛山“两会”南海组的分组讨论上,佛山市人大代表、南海西樵山根村党支部书记崔焜明向南海区区长郑灿儒“放炮”,称自己的年薪“应该”达到40万元以上,“少的钱去了哪里?”

  19日上午,在金湖酒店2楼会议厅,佛山“两会”南海代表团在此进行分组讨论。在部分代表发言后,西樵山根村党支部书记崔焜明接过了麦克风。

  “我记得,郑灿儒区长当选时在记者招待会上说,用区镇两级5亿元,其中区2亿元,镇3亿元,解决两委干部工资问题。”崔焜明“发炮”称,至今已过去三年了,还看不到这些钱投到哪里了。

  崔焜明还算了一笔账:“整个南海,基层村、居委会共有224个,平均算(每个村或居委会)5个人的话,共有1100多人,5亿元分下去,我们每人应该有40多万年薪。”说到这里,在座的代表一阵哄笑。崔焜明继续说:“但是至今没见过!究竟谁克扣了两委干部的工资?如果郑区长说话算数的话,这份东西(指解决工资问题)这么多年究竟去了哪里?”

  随后,郑灿儒反问崔焜明,“你现在一年收入有多少?”“23万,全西樵最高了。”听到这里,其他代表不约而同发出“哇”的一声。

  崔焜明进一步解释说,这23万元中,有6万元是政府给的底薪,还有7万元是“社会管理收入”,另外,全村一有3600多万元工业利润,政府给予他个人10万元提成作为奖励,“我实际的工资只有13万元,之前有个村书记,退休前是每年十多万,但是退休后就领1400元一个月,以前开小车,现在骑单车,说是收入还不够油钱。”

  记者随后查阅资料发现,在郑灿儒担任南海区区长之初,曾表示南海农村综合体制改革正如火如荼进行,今后每年区级财政将投入不少于2亿元,镇街一级则每年投入不低于3亿元,按照一年不少于5亿元的标准,解决“村改居”后干部待遇等方面问题。

  南海主管农村事务的区政务委员叶迎津也曾表示,上述5亿元投入,只是农村综合体制改革的一部分,接下来,南海还将在农村综改上推行“以奖代补”政策,即补助和奖励并行。其中,补助是对于具有共性的、文件可统一规范的项目进行统一补助,奖励则是对一些补助中不好成文规定、个性化的项目进行奖励。比如名村、名镇建设等,按照完成进度、效果等情况进行验收,验收合格后给予奖励。

  听完崔焜明的发言,郑灿儒回应说,南海之前出台了相关规定对村两委干部的收入进行了规范,原则上保证区镇一级的干部有每月一万元的收入,其他村委按照不同级别给予不同收入,“作为区一级,划拨到村委干部的一年有1.25亿元,区层面也出台了相关规定规范了原任职村两委干部离任后的收入。这些还要再跟进,弄清楚各个镇街的执行情况,做进一步完善。”郑灿儒说,之前一次人大会议也有代表提出工资没收到,是不是中间被截留了,“区划拨到镇街,镇街可能根据村居工作情况有一定考量,我们下一步会继续督促,确保说到做到。”

  官方回应

  西樵镇神速调查公布该村干部收入构成

  并非公务员身份财政工资6万元

  2月19日晚,南海区新闻办向媒体发出一份《情况说明》——2月19日,网络上出现“西樵镇某社区居委会干部自报年收入23万”的消息,引起网民关注。西樵镇立即开展调查,现将有关情况公布如下:

  该名同志是西樵镇山根社区居委会干部,非公务员身份。23万年收入是由三部分构成。一是基础工资约6万元,为财政供给。二是社会管理工作绩效工资约7万元,综合考评综治信访、消防、计生、规划国土、农村工作、社会管理等8个项目,为经联社划拨支付。三是经济发展提成奖励,山根社区在西樵镇经济发展较好,故该名同志2013年有约10万元,为经联社划拨支付。

  西樵镇村(居)干部工资收入除财政供给的基础工资外,经联社支付的社会管理工作绩效工资和经济发展提成奖励,须经经联社股东代表会议表决通过,视年终工作完成情况收取。每名村(居)干部实际所得的收入因各村(居)基础人口、工作落实情况、经济发展水平等因素不同而存在差异,主要差距反映在经济发展水平上。各村(居)的人员工资项目列入年初预算表,经经联社股东代表会议表决通过,年终时由镇组织各相关部门进行考核评分,经镇村(居)组(社)领导成员工作绩效考核领导小组批准后发放。

责编:田静

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