“五大行动”全面推进“产改”扩面提质增效——点亮聚光灯，让产业工人“出圈出彩”

　　今年是实施产业工人队伍建设改革的第五年。

　　“产改”带来了哪些变化？请看来自通城县的一组数据：

　　县政府每年设立500万元职工职业技能提升专项补贴资金；

　　近两年，一线产业工人队伍中的劳动模范、职业技术能手、劳动竞赛优胜者获得岗位职务提升170人、职业技术晋级560人；

　　近五年，全县建成省、市级职业技术培训基地5个、县级培训基地26个，培训职工4.3万人次。

　　这意味着，全县6.8万名产业工人中，超过六成的职工得到技能培训提升的机会。

　　通城答卷，正是我省基层推进“产改”的缩影。

　　迈上高质量发展新征程，产业工人队伍建设改革被赋予了新的使命、新的内涵。

　　如何破解“产改”工作推进不平衡不充分不协调的现象？如何真正让产业工人“香起来”“红起来”？

　　省产改办（省总工会）负责人介绍，我省将大力实施凝心聚魂、建功赋能、匠才成长、暖心聚力、企业落实“五大行动”，持续推动改革向纵深发展、向基层延伸、向县市拓展。

　　实施凝心聚魂行动。加大在优秀产业工人中发展党员力度，增加产业工人在评先表优中的比例；通过主题宣讲、专题报告、专题培训等系列活动，引导广大产业工人坚定不移听党话、矢志不渝跟党走。

　　实施建功赋能行动。聚焦百项重点建设项目、依托千家产业园区、发动万家重点企业，组织开展全省“百千万”劳动竞赛，确定百个工种、组织千场竞赛、实现参赛企业过万家，为广大产业工人投身高质量发展搭建起更广阔的建功舞台；引导企业和产业工人广泛开展技术革新、发明创造、“五小”等群众性经济技术创新活动。

　　实施匠才成长行动。推进产教融合，突出“高精尖缺”导向，培育与企业需求相匹配的产业工人；深入实施“技兴荆楚”工程，落实技能培训补贴和技能提升补贴，助推和激励广大产业工人学习知识、提升技能；支持重点企业开展首席技师、特级技师评聘工作，提升技能人才职业发展空间。

　　实施暖心聚力行动。推进农民工、新就业形态劳动者等新兴产业工人群体建会入会及团结引领、维权服务工作，推动企业将技能突出、表现突出的农民工吸纳为企业正式职工。

　　实施企业落实行动。继续选树“产改”典型项目和“产改”示范项目，对典型项目、示范项目实施单位分别配套专项授予湖北五一劳动奖状、给予专项资金补助等激励措施。

　　推动产改全面起势，让更多产业工人有奔头、有前途、有尊严、有保障、有收益，湖北在行动。

　　（ 湖北日报全媒记者 李婷 通讯员 陈开国 陈凯）