国能销售集团华中分公司：文明创建永远在路上

　　国能销售集团华中分公司（简称华中分公司）2017年成立以来，立足煤炭销售主业，持续深耕华中市场，年销售能力由600万吨增长至7000万吨，销售区域从湖北扩展到湖南、江西、安徽、四川、重庆等五省一市，销量占华中区域“海进江”用煤总量的40%左右，区域终端客户群体稳定，企业实现高质量发展。

　　统计截至今年3月，该公司累计在汉纳税突破10亿元，为地方经济发展作出积极贡献。

　　聚焦主责主业的同时，华中分公司以“文明永远在路上”为主题，持续开展精神文明创建工作，助力企业在高质量发展之路上行稳致远。

　　党建引领创建“新引擎”

　　华中分公司坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的理念，把加强党组织建设作为创建文明单位的基石。从顶层设计到过程管控，再到全员参与，不断激发全员齐心协力的创建热情和干劲。

　　不断健全完善精神文明建设领导体制和工作机制，把文明创建纳入年度工作任务，将精神文明建设与企业发展、干部员工素质提升、管理水平提升紧密结合，让文明创建目标、体系和保障更加清晰有力，实现了经济效益和社会效益双赢的良好局面。

　　成立文明单位建设领导小组，制定文明单位建设三年规划，常态化开展精神文明创建活动和经验交流。通过建立健全齐抓共建的长效工作机制，对组织实施、工作协调、重点推进进一步提出具体要求，确保创建工作扎实高效推进。

　　常态化开展廉洁教育，并通过党建共建促廉洁、作风征询常提醒、签订协议促共防等形式，推进全面从严治党，全面防范廉洁风险，着力构建“党建共建、业务共商、经验共享、效益共增、廉洁共防”的亲清新型商务关系，营造风清气正的良好销售生态。

　　为激励广大干部职工在销售工作发展大局中学先进、争先进、做先进，华中分公司开展党员引航、比学赶超、先进个人事迹宣讲活动、道德讲堂活动，讲述先进典型的感人事迹，营造见贤思齐、崇尚典型、争做先进的氛围。

　　创新载体筑牢“新高地”

　　在文明创建工作中，华中分公司不断丰富创建内涵，开展形式多样的创建活动，有效激发创建活力。

　　华中分公司以全面贯彻《新时代公民道德建设实施纲要》和《新时代爱国主义教育实施纲要》为主线，结合党群工作要求，以宣传教育、典型引领、道德提升、品牌创建及志愿服务等为载体，围绕文明创建，开展“奋进‘十四五’”党员先锋“队”“岗”创建、青年志愿服务队、青年文明号等活动。深度挖掘先进人物事迹，树立模范示范典型，先后有1个家庭被评为国家能源集团最美家庭、1名员工被评为国家能源集团青年岗位能手，1名员工被评为国家能源集团优秀青年志愿者、1名员工被评为“包河好人”。

　　与此同时，华中分公司通过开展“乐活行动”、冬送温暖、夏送清凉、慰问员工、救助困难党员等系列活动，将企业的温暖传递到每位员工心中。建立志愿者服务队，开展走进敬老院关爱孤寡老人、慰问福利院儿童、低碳环保禁烟宣传、疫情防控、“爱心图书”捐赠、“国家能源集团公益林”建设等志愿服务活动。开展“书香销售”“健康达人”“品茗插花”等活动，在公司内部形成文明创建的良好风气。

　　此外，在元宵节、清明节、端午节等传统节日开展“我们的节日”系列主题活动，弘扬传统文化。联合辖区团委、街道、用户等，不定期举办青年员工联谊、交友活动，经常性开展健康跑、篮球比赛、乒乓球友谊赛，进一步丰富了职工业余文化生活，增强职工的凝聚力和归属感。

　　围绕销售激活“新动能”

　　华中分公司坚持围绕能源保供、智慧物流等主责主业，将精神文明建设与销售工作同部署、同落实，并纳入日常考核，不断激发释放销售高质量发展新动能。

　　华中分公司聚焦人才强企战略，在队伍素质提升上持续发力，举办管理能力、新闻宣传、职业健康、党史学习教育、销售能力、销售安全等培训，开展中层管理人员竞聘、年轻后备干部选拔、等级师考核、职称评审等活动，通过“师带徒”、轮岗培养、技能比武、岗位练兵等促进技能提升，全面提升干部员工的业务能力和道德素养，为强化干部人才队伍建设提供了坚实保障。

　　不断推进企业法治建设，牢固树立“用制度管人管事”的管理理念，通过开展合同管理、合规管理监督检查，制定权责手册厘清责任权限，常态化开展普法宣传、普法考试等活动，引导广大党员干部员工在企业改革、推进发展中明职责、勇担当，强执行、提效益。

　　面对各地保供需求，华中分公司充分发挥国家能源集团一体化优势，积极组织保供煤炭发运，为助力相关区域度过电煤保供难关作出积极贡献。

　　华中分公司相关负责人说，该公司将不断丰富文明单位建设内涵，提升文明单位建设水平，持续强化全员的文明创建意识，争创国家能源集团文明单位、武汉市文明单位，推动文明建设再开新花、再结硕果，奋力谱写企业高质量发展新篇章。

　　（湖北日报通讯员 刘荣国）