宜昌：人社服务专员助企业“招得到”“留得住”

　　“这里是2023年宜昌春风行动融媒体直播，朋友们可以抓住春风行动岗位集中释放机遇找到满意的工作…”

　　“通过‘宜才码’认证，硕士可领每月生活补贴1000元！”

　　2月2日上午10时，“三峡手机台”“FM95.6”等平台同步准时开播，1个半小时的直播活动，观看人数就达到了10万人次。

　　其中，宜昌长机科技有限责任公司（“长机”）提供了机床机械设计工程师、数控车工等43个技术类、生产类岗位，最高年薪可15万元。

　　此次直播的“牵线人”就是长机的人社服务专员、宜昌市劳动就业管理局局长王冬，今年是他服务长机的第5年。

　　此前，他几乎每个月都要来企业走访，实地了解企业发展难点、讲解最新引才政策。

　　由于长机长期从事高端装备制造，对技能技术类人才需求较高，王冬便想办法带领他们到各高校进行就业政策宣讲，组织高校学子进企业，同时，创新线上招才引智方式，搭建高校毕业生专场网络招聘会，进一步促进供需对接。

　　“今年投递数量增长了25%，感谢人社专员用心用情的服务。”宜昌长机科技有限责任公司人力资源经理杨玲惊喜地发现，今年，外省求职者比例超过了35%。

　　“服务专员上门提供一揽子政策服务，不仅帮助我们招进人，还能让我们留住人。”公司总经济师、社会责任部部长周泽红介绍，近年来，长机在服务专员的帮助与宣讲下，理顺了专业技术人才与高技能人才双贯通的办理渠道，还享受了免申即享稳岗返还、一次性扩岗补助等一系列助企纾困政策。

　　据悉，2022年，宜昌市建立“一企一档一专班一专员一抓到底”的企业用工服务机制，提前介入重点项目，明确保用工各阶段、各环节、各岗位职责，细化企业服务档案，进行全周期全过程跟踪服务，助力企业复工复产，稳岗增效。

　　今年以来，宜昌市人社局抢抓开年招工留人黄金期，联合相关部门有序推进“春风行动暨就业援助月”活动，全面加强重点企业（项目）用工与劳动者求职服务，161名人社服务专员“全时在线、有呼必应”。各块联动开展用工需求调查，突出新投产、新扩产项目，调查企业3000余家，征集高质量就业岗位2.5万个。组织30家重点企业参加区域劳务协作招聘会25场，达成就业意向686人次。

　　（湖北日报全媒记者曹雯 通讯员 陈曦 刘玥）