提升医护人员保障水平 泰康养老医院职工福利自选平台保障超25.5万人

　　湖北日报讯 （记者成熔兴）过去三年，全国医护人员上演了无数“用生命守护生命”的动人故事，如何加强对医护人员的保障也成为社会各界积极思考和探索的问题。4月7日从世界大健康博览会上获悉，作为企事业医养福利保障供应商，泰康养老积极探索为医护人员提供专属保障方案，截至2023年第一季度已累计为超过3200家医院搭建了职工福利自选平台，被保障医护及家属超过25.5万人，累计赔付超过4.64万件，理赔总金额达到4.43亿元。

　　泰康养老首席职域业务执行官、职域事业部负责人梁循标介绍说，公立医院经历多次改革，医护人员的基本医疗保障逐步由公费医疗并入城镇职工医保，公立医院作为从事公益服务的事业单位，医院方只能为医护人员购买意外伤害保险，在补充医疗保险方面存在较大缺口，同时，无法涵盖职工家属。在养老保障方面，目前，公立医院编制内医护人员已经纳入职业年金计划，但编外人员不在职业年金政策覆盖范围内，导致编制内外医护人员的养老保障第二支柱待遇出现较大差距。2016年，国家在《健康中国2030规划纲要》中，鼓励企事业单位个人参加商业健康保险以及多种形式的补充保险。目前，已有一部分医院在国家政策的指引下选择员工福利供应商，在不增加单位成本的前提下，为员工搭建自选的福利平台，解决保障缺失的问题。

　　梁循标介绍，泰康养老的一揽子解决方案针对医院行业进行特殊开发，例如增加了针对院内传染病风险、职业暴露风险、医患关系风险、猝死风险的意外保障，在重疾产品责任上新增扩展了新冠传染病的保障责任。此外，一揽子保障方案还包含意外类、医疗类、重疾类、教育年金类、养老年金类多产品，并且依托泰康集团的大健康医养生态体系，为医院职工提供各层级全方位保障和优质的服务资源。同时，通过专属化的项目团队为医院及其职工提供服务，确保服务的规范化和精细化。

　　泰康保险集团执行副总裁、泰康养老董事长李艳华表示，作为深耕医养领域的世界500强企业，泰康对医疗体系和医护人员的关注由来已久。自2020年新冠疫情暴发以来，泰康养老累计向8800余家医疗机构赠送了新冠保障险，共覆盖医护人员超过502万名，累计赔付超700万元。该举措得到了来自全国多地相关政府部门和医疗机构的一致好评。“社会不仅要赋予医护行业崇高的荣誉感和工作的成就感，也应该让他们有生活的获得感和人生的幸福感，这不仅是呵护医护人员的实际举措，也是‘健康中国’建设的时代要求。”